Заполним анкету, господа!
Самая большая роскошь – это роскошь человеческого общения
Экзюпери
Если вы не первый год занимаетесь бизнесом, то, наверное, согласитесь, что для его успешного развития недостаточно встречаться только с теми, кто напрямую влияет на успех (или неуспех) вашего дела (учредители, партнеры, сотрудники, чиновники и т.п.) Необходимы встречи иного рода. С кем? С единомышленниками, т.е. с такими же, как и вы топ-менеджерами, осознавшими одну простую вещь – нельзя замыкаться в своем отдельно взятом бизнесе, нужно все время расширять свои бизнес-контакты, обмениваться креативными идеями, постоянно согласовывать модель своего поведения в новых рыночных условиях. Встречи в формате «Деловой ужин». Чтобы получить приглашение на такую деловую встречу, вам необходимо заполнить АНКЕТУ и выслать ее на почту bazar454070@yandex.ru. Справки по телефону: 245-40-70.
Проект создания Бизнес-Клуба, предлагаемый вашему вниманию, был подготовлен в далеком 2004 году инициативной группой, состоящей из трех человек: И.Н. Петренко (редактор журнала «Восточный Базар»), О.В. Назаров (учредитель ООО «Транзит-2000»), С.П. Кондратенко (директор ДВРЦ «СЕНТЭСК»). При работе над основными идеями (миссия, цели, образ клуба, мотивация, критерии членства…) учитывался опыт проведения круглых столов Ф.Ф. Галлямова, В.В. Лифанова, бизнес-лаборатории И. Штительмана и Н. Чеховской и др.
Миссия клуба. Через совершенствование себя изменяем внешнее окружение. Изменить мир вокруг себя в лучшую сторону, меняя себя.
Цели клуба.
- Формирование идей и принципов, проектов развития бизнеса в Приморском крае для людей.
- Взаимодействие с властью. Продвижение идей и принципов перед законодательной и исполнительной властью и общественностью.
- Обмен опытом ведения бизнеса. Обсуждение бизнес-инструментов, которые прошли апробацию на практике (вне зависимости, успешно или нет) для повышения эффективности работы организаций членов клуба.
- Содействие перестройки модели своего поведения (прежде всего на уровне своего сознания) на действительно рыночную модель (в общепринятом цивилизованным миром смысле).
- Создание полигона для проверки бизнес-идеи любого из его членов в формате деловой игры.
Имидж клуба. Клуб деловых, энергичных людей. Отношение: к власти – независимое, к бизнесу – уважительное, к общественности – внимательное.
Область деятельности клуба. В любом бизнесе и общественной деятельности, не противоречащих общепринятым нормам морали.
Организационная структура клуба. На первых порах не создаем общественную организацию. Состав: Председатель (1-2 сопредседателя – по мере надобности), координационный совет (или совет директоров) необходим по мере надобности, члены клуба.
КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ КЛУБА ДИРЕКТОРОВ
Каждый член Клуба:
- принимает активное участие в заседаниях Клуба и способствует созданию доброжелательной и деловой атмосферы для работы в Клубе;
- ежеквартально вносит членские взносы (неучастие в заседаниях не освобождает от их уплаты), несдавший взносы за три месяца подряд теряет членство в Клубе;
- заседания Клуба проводятся на принципах добропорядочности, взаимодействия и уважения позиции каждого члена Клуба и гостей Клуба;
- все заседания Клуба проводятся по принципу круглого стола (абсолютное равноправие членов Клуба в обсуждении заявленных тем);
- все решения Клуба принимаются на основе большинства в 2/3 голосов;
- каждый член Клуба должен с уважением относиться к мнениям других членов и прилагать усилия к достижению взаимопонимания.
Назаров Олег Владимирович, учредитель ООО «Транзит-2000»
Кондратенко Сергей Павлович, директор ДВРЦ «СЕНТЭСК»
Вы можете ответить только на те вопросы, которые посчитаете для себя важными. После заполнения нужных полей нажмите внизу кнопку «Отправить анкету». Или сделайте запрос по электронной почте bazar454070@yandex.ru и мы вышлем анкету в формате Word.
АНКЕТА
участника Клуба приморских предпринимателей
Система налогообложения, используемая Вашим предприятием:
Упрощенная
ЕНВД
Общая
Иное
Численность персонала Вашей компании:
1-10 человек
11-50 человек
51-100 человек
101-200 человек
201-400 человек
более 400 человек
Хотели бы Вы что-либо изменить в себе, как в руководителе?
Да
Возможно
Скорее нет, чем да
Нет
Иное
Хотели бы Вы что-либо изменить в своей компании?
Да
Возможно
Скорее нет, чем да
Нет
Иное
Что бы Вы ожидали от деятельности
Бизнес-Клуба для себя:
Общение с единомышленниками
Налаживание личных связей
Бескорыстная помощь коллегам
Обмен креативными идеями
Иное
Форма организации работы клуба:
В баре
В сауне
В бизнес кафе
В офисе
В зале
В форме круглого стола
Формально
Неформально
Иное
Удобные для вас дни и время проведения встреч:
не важно
рабочие дни
выходные дни
отдо
Как с вами связаться (телефон, факс, e-mail).
(Обязательное поле)
Если не удалось «Отправить анкету», сделайте запрос по электронной почте bazar454070@yandex.ru и мы вышлем анкету в формате Word.
Петренко Игорь Николаевич
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь