Бухгалтерия Плюс

Когда бизнесмены задают нам такой вопрос, мы предлагаем провести анализ трех основных финансовых отчетов: баланса, отчета о прибылях и убытках (ОПиУ) и отчета о движении денежных средств (ОДДС), составленных по данным управленческого учета.

Сегодня дистанционная форма работы наемных сотрудников становится нормой. С 1 января 2021 года Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ внес изменения в ТК РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы. Теперь в гл. 49.1 ТК РФ дано четкое определение дистанционной (удаленной) работы (ст. 312.1 ТК РФ), указаны виды удаленки: постоянная дистанционная работа и два вида временной - непрерывная удаленка сроком не более полугода и чередование работы дистанционно и в офисе. Нормой законодательства закреплены также процедура перевода сотрудника на удаленку, порядок организации дистанционной работы, гарантии и обязанность работодателя обеспечить дистанционного сотрудника всем необходимым для выполнения им трудовой функции (ст. 312.6 ТК РФ).

С 1 января 2021 г. на основании Федерального закона №372-ФЗ от 23.11.2020 г. и №102-ФЗ от 01.04.2020 г. вступили в силу поправки к гл. 23 НК РФ относительно налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Во-первых, в 2021 году сумма фиксированных страховых взносов, которые уплачивает ИП за себя, останется в прежнем размере, т.е. 40874 руб. (Федеральный закон от 15.10.2020 №322-ФЗ внес изменения в ст. 430 НК). Но, к сожалению, в 2022 г. и в 2023 г. произойдет увеличение этой суммы: 43211 руб. и 45842 руб. соответственно.

Надежды бизнеса на продление режима налогообложения ЕНВД после 2020 года не оправдались. Уже в декабре организациям и предпринимателям необходимо сделать выбор в пользу иного режима налогообложения. Какие варианты предлагает НК РФ?

В НК РФ внесены долгожданные поправки по «упрощенке» (Федеральный закон от 31.07.2020 №266-ФЗ) в отношении лимитов по выручке и среднесписочной численности сотрудников. Начиная с 2021 года компания или предприниматель сможет продолжать применять УСН, пока размер выручки не превысит 200 млн руб. (прежний лимит составлял 150 млн руб.), а численность сотрудников не превысит 130 человек (прежний лимит - 100 человек).

В условиях пандемии у ресторанного бизнеса, гостиниц, фитнес-центров и других подобных организаций возникла значительная статья затрат на проведение профилактических мероприятий. Для таких компаний Правительство РФ своим Постановлением от 02.07.2020 №976 утвердило очередную меру поддержки - безвозмездную финансовую помощь для дизенфекции.

1 июня 2020 г. стартовала правительственная программа льготного кредитования  организаций и ИП с наемными работниками из пострадавших отраслей или отраслей, требующих поддержки для возобновления деятельности (Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 №696). Кредит выдается с 1 июня по 1 ноября 2020 г. для покрытия любых документально подтвержденных  расходов, связанных с предпринимательской деятельностью, в т.ч. на выплату […]

Бизнес, который попал в реестр пострадавших, получает из федерального бюджета субсидию из расчета по 12130,00 руб. за каждого наемного сотрудника, включая самого предпринимателя, за апрель и май 2020 г.

С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2028 г. в РФ проводится эксперимент по установлению специального налогового режима «налог на профессиональный доход» (НПД), или налог для самозанятых (Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. №422-ФЗ). Пока Приморский край не участвует в эксперименте, но есть большая вероятность, что с 1 июля 2020 г. это произойдет. В сложившейся экономической ситуации на данный налоговый режим стоит обратить внимание ИП, которые ведут бизнес самостоятельно, без наемных сотрудников, с годовым доходом до 2,4 млн руб. и видом деятельности, не поименованным в п. 2 ст. 4 Закона №422-ФЗ. НПД можно платить с доходов от выполнения работ и оказания услуг, сдачи в аренду жилья, автомобилей и другого движимого имущества, продажи продукции собственного изготовления, не подлежащей обязательной маркировке.