Когда в 1492 г. Колумб открыл Америку, он не предполагал, что некоторые люди будут считать условно эту дату началом Индустриального века, а падение Берлинской стены в 1989 г. – опять-таки условно – началом века Информационного. Всего каких-то 500 лет, а как все переменилось!
Квадрант денежного потока и ваш шанс
Казалось бы, столько всего произошло за годы перестройки, уж должны бы наши граждане понять, что правила меняются, и чтобы выжить сегодня, нужно быть гибким и способным к переменчивости. А мы пока чаще наблюдаем, что основная масса людей не может отделаться от своих предубеждений относительно времени, живут с идеями, переданными нам из прошлого века:
- Ходи в школу, чтобы найти стабильную работу.
- Усердно работай, и твой работодатель или правительство позаботятся о тебе в будущем.
- Найди работу в государственной системе. Это имеет огромные преимущества.
- Убедись, что в компании, на которую ты работаешь, есть профсоюз (соцпакет).
- Убедись, что компания, на которую ты работаешь, имеет прекрасный пенсионный проект.
Это советы, основанные на менталитете установленных норм, и многие не изменили своих личных правил, особенно тех, что связаны с финансами. Они по-прежнему живут, как будто нет никакой необходимости составлять планы на завтра.
Может быть, они правы? Давайте вместе с Вами рассмотрим сейчас, что отличает век прошедший от века нового.
Сравнение идей
| Век промышленности | Век информации |
| Гарантированная работа | Свободный агент |
| Выслуга лет | Оплата по результатам |
| Одна работа | Много профессий |
| Работа до 65 лет | Ранний уход на покой |
| Работа по распорядку | Работа по желанию |
| Школы | Семинары |
| Дипломы и научные степени | Природные способности |
| Старые знания | Новые идеи |
| Пенсионное обеспечение от компании | Собственный портфель ценных бумаг |
| Государственное пенсионное обеспечение | Нет необходимости |
| Государстввенное медицинское обслуживание | Нет необходимости |
| Работа в компании | Работа на дому |
Эту таблицу составил для всего человечества американский миллионер, автор нескольких бестселлеров «Богатый папа рекомендует» Роберт Кийосаки. Именно он объяснил всему миру, что такое активы и пассивы и почему богатые богатеют, а бедные беднеют. Разбогатев сам, он посвятил свою жизнь обучению людей тому, как обрести финансовую свободу, и рассказал о квадранте денежного потока.
- Р – квадрант для работающих по найму;
- С – квадрант для тех, кто самостоятельно обеспечивает себя работой;
- Б – квадрант для владельцев собственного крупного и среднего бизнеса;
- И – квадрант для инвесторов.
- С – квадрант для тех, кто самостоятельно обеспечивает себя работой;
Разные квадранты – разные ценности. Человек из квадранта «Р», кем бы он ни был, часто думает так: «Я ищу надежную, постоянную работу со льготами». То есть ЗАЩИЩЕННОСТЬ является основной ценностью для любого человека в этом квадранте.
Для людей в квадранте «С» основной ценностью является НЕЗАВИСИМОСТЬ. Свобода делать по-своему и вызывать уважение к себе как к знатоку для них важнее, чем деньги. Они хотят делать то, что им по душе. Это владельцы малого бизнеса или бизнеса семейного типа, специалисты и консультанты. Они все любят делать сами, потому что считают, что никто не сделает это лучше них. Если они на время оставят бизнес, то у них нет шансов, что он сохранится. Они владеют работой и сами являются системой, вот почему представители «С» НЕ МОГУТ ОСТАВИТЬ СВОЙ БИЗНЕС ДО СКОНЧАНИЯ ВЕКОВ. Если они возьмут отпуск, то и их бизнес сделает то же самое. Эти люди не любят нанимать кого-то и учить, так как не хотят дополнительной конкуренции, поэтому еще усерднее должны трудиться сами. Их успех в этом секторе означает просто еще более упорный труд, а это само по себе серьезная помеха на пути к успеху.
Люди, которые начинают с «нуля» и создают крупный бизнес в квадранте «Б», часто обладают масштабным видением цели; они ценят большую команду, ее эффективную работу и хотят работать с как можно большим числом людей, обслуживая максимальное число клиентов. Они доверяют другим и ищут лучших специалистов, чтобы включить их в свою команду. Они любят передавать свои полномочия. Эти представители могут оставить свой бизнес на год или более, а затем вернуться и найти его еще более прибыльным и управляемым еще лучше. Почему так? Потому что «Б» владеют системой и нанимают компетентных людей для приведения этой системы в движение. Чтобы преуспеть в этом квадранте, требуется право собственности и способность руководить людьми.
Квадрант «И» – ИГРОВОЕ ПОЛЕ ДЛЯ БОГАТЫХ. Они делают деньги с помощью денег. Им нет необходимости работать, потому что на них работают их деньги и конвертируются в богатство. Их ценности – финансовая свобода.
В современном мире всем нам нужно быть инвесторами и, чтобы привести в порядок свою финансовую жизнь,нужно обязательно начать работать в правой половине квадранта денежного потока. Как это сделать тем, у кого нет ни крупных вложений, ни опыта?
Ваш серьезный шанс – СОЗДАНИЕ СВОЕГО ДЕЛА В ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ. Мой собственный опыт позволяет мне сказать, что наилучшие условия для этого вы найдете в партнерстве с крупным российским интерсетевым холдингом «Глорион». Он открыл в России индустрию электронной коммерции в сочетании с методом прямых продаж. За эти технологии через 6 лет президент холдинга С. Булавченко был удостоен по праву «Золотой медали», а «Глорион» награжден в Москве кубком «Оскар» – вне конкуренции!
О том, какие возможности дает «Глорион» для создания источника постоянного дохода, вы узнаете в следующем номере и на сайте www.in-business.ru/8009088.
Несторович Вероника
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь