АНКОР-ВЛАДИВОСТОК

Название:
АНКОР-ВЛАДИВОСТОК
Адрес:
Владивосток, ул. Иртышская, 12, офис 205
Телефон:
(4232) 463-098, 300-260
Логотип компании "АНКОР-ВЛАДИВОСТОК"



Публикации от компании

В предыдущих двух статьях мы обсудили вопросы подготовки к интервью с кандидатами. Сегодня рассмотрим такую важную часть процесса подбора персонала, как скрининг (просеивание). СКРИНИНГ АППЛИКАНТОВ. Итак, подготовка осталась позади. Наконец Вы готовы просмотреть резюме потенциальных кандидатов, чтобы определить, кто из них подходит. Этот этап поможет Вам сэкономит и время и деньги. Поэтому перестаньте их тратить, […]

Составление вопросов к интервью На этом этапе Вам понадобится создать вопросы, основанные на функциях и обязанностях, перечисленных вами в Списке Требований к Позиции. В самом начале не беспокойтесь о том, какие вопросы Вы будете задавать кандидату о его технических навыках. Практика показывает, что наибольшее количество проблем на работе возникает из-за психологических или поведенческих проблем, а […]

Этой публикацией мы начинаем цикл статей, посвященных вопросам подбора и найма профессиональных сотрудников для Вашей компании. Мы поговорим о процессе отбора в целом и остановимся на некоторых вопросах более детально. Типичная ситуация – нужен торговый представитель, менеджер по маркетингу или секретарь – референт. Даются сообщения о вакансиях в газету, информируются все сотрудники или расклеиваются объявления […]

«Каждая организация хороша настолько, насколько хороши люди, которых она нанимает». Анонимный автор. Быть руководителем – поистине призвание, которому настоящие менеджеры всегда следовали с гордостью. Мы немногочисленны. Мы гордимся своим делом. Мы руководители. В мире нет другого такого места, на котором вы могли бы столь же непосредственно и положительно влиять на жизнь других людей и на […]

Профессиональные сотрудники поднимают авторитет не только самой компании, но и того человека, который их нанимает. В самом деле, если Вы наймете неподходящего кандидата, пострадаете и Вы, и Ваша компания. Это знают все менеджеры, участвующие в процессе найма. Именно поэтому необходимо оттачивать мастерство отбора потенциальных кандидатов. Поможет Вам в этом 2-х дневный тренинг “Как нанимать профессионалов”. […]

Руководители предприятий постепенно учатся доверять подбор кадров профессионалам и обращаются к услугам рекруитерских фирм. Рекруитеры, пользуясь описанием позиции, которое они выясняют у заказчика на первом этапе своей работы, встречаются и беседуют с большим количеством кандидатов. Из них только три – четыре предлагаются заказчику для финального собеседования. Собеседование потребует от Вас как от работодателя известной подготовки, […]

В последнее время, в связи с новой экономической ситуацией в стране большое количество компаний и фирм встали перед проблемой не просто сохранения своего бизнеса, но даже сворачивания отдельных его направлений. Казалось бы, не стоит в этом случае поднимать вопрос о подборе персонала. Но, оказывается, именно сейчас по ряду причин эта информация может оказаться очень актуальной […]

В прошлом номере журнала мы предложили руководителям использовать в своей практике при подборе, расстановке и оценке персонала предприятия один из эффективнейших на сегодняшний день методов – с использованием знаний соционики. Сегодня подробнее хотим остановиться на принципах, которыми пронизаны все инструменты этой молодой науки. Это важно и вот почему. Зачастую осознанно или неосознанно в отношениях с […]


Добавить комментарий

Войти через соцсети