Технологий подбора персонала достаточно много, но мы хотим остановиться на трех, на наш взгляд, основных. Итак, начнем с самой широко распространенной и самой неэффективной технологии. Принцип работы прост – Заказчик обращается к Рекрутеру и тот подбирает нужного специалиста. Есть расхожая фраза, достаточно точно характеризующая этот вид подбора персонала: . Формально процедура подбора выглядит так. Вы […]
Попельницкий Евгений
Должность:
директор
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь
Публикации автора
Технологий подбора персонала достаточно много, но мы хотим остановиться на трех, на наш взгляд, основных. Итак, начнем с самой широко распространенной и самой неэффективной технологии. Принцип работы прост – Заказчик обращается к Рекрутеру и тот подбирает нужного специалиста. Есть расхожая фраза, достаточно точно характеризующая этот вид подбора персонала: . Формально процедура подбора выглядит так. Вы […]