Интеллектуальные игры в ИЮНЕ:
«Мозгоруб» – 5 и 6 июня, бар «Шибер», начало в 19.30.
«60 секунд» – 8, 13, 20, 27 июня, бар «Шибер», начало в 19.30.
По поводу участия в этих играх и играх корпоративного формата обращайтесь по телефону:
+7-924-230-5465
Отдых с умом
Устаете ли вы после работы? А как отдыхаете? С недавних пор во Владивостоке проходят еженедельные и ежемесячные мероприятия, где можно «отдохнуть с умом». Речь идет об интеллектуальных играх. Наверняка многие из вас с удовольствием смотрели по телевизору «Что? Где? Когда?» или «Брейн-ринг» и часто отвечали правильно раньше знатоков. А теперь возможность проверить свои знания, умение работать в команде и разбирать самые сложные вопросы есть у любого жителя нашего города.
Константин Манич,
один из основателей и сильнейших игроков интеллектуальных игр в Приморье,
организатор популярных игр: «НИИ», «Мозгоруб», «60 секунд».
E-mail: manich@gmail.com
Тел: 8-924-230-5465
В майском номере я рассказал о появлении и развитии интеллектуальных игр во Владивостоке, а сейчас хочу поговорить о том, как эти игры могут использовать компании для организации досуга своих сотрудников, одновременно решая кадровые задачи.
Корпоративные команды, т.е. команды, состоящие из сотрудников одной компании, появились практически одновременно с самими играми. Команду проще всего собрать из друзей и знакомых, а с коллегами мы общаемся значительную часть времени.
Во Владивостоке, например, давно и успешно играют команды компаний «Бирюков и партнеры», «Доброфлот» и «Монастырев», которые принимают участие в интеллектуальных играх различных форматов.
Ко мне как к организатору неоднократно обращались с предложением сделать команды-представители компаний города, чтобы устроить состязание с коллегами и конкурентами. И в начале 2017 года совместно с компанией «TOPOROFF» мы создали Корпоративную интеллектуальную лигу. В ее задачи входит проведение командообразующих мероприятий (тимбилдингов) внутри компаний и организация игр в открытом формате.
Открытый формат
Раз в месяц команды, состоящие из сотрудников «титульных» компаний, собираются после работы в одном из заведений Владивостока, где в неформальной обстановке соревнуются в «игре умов», общаются в перерывах, ужинают.
Правила игры очень просты: после вопроса ведущего у команд есть одна минута на поиск ответа, а сами ответы сдаются на бланке всеми командами одновременно.
Ключевое отличие в системе оценки ответа: чем меньше команд правильно ответит на вопрос, тем больше баллов получит каждая из них. Это вносит в игру интригу: до последних вопросов не ясно, кто окажется победителем, а любая ошибка может оказаться фатальной. Игра проходит сезонами: весна, зима, лето и осень, а чемпион сезона определяется по результатам трех игр.
Кроме приятного времяпрепровождения, игра Корпоративной лиги – это:
ДЛЯ ИГРОКОВ – возможность получить новые знания, а также узнать коллег с новой стороны;
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ – оценить, как сотрудники ведут себя в стрессовой ситуации и сделать соответствующие вывод. И еще один важный момент: на играх вы можете знакомиться с новыми людьми, налаживать деловые и личные контакты, а это очень ценно.
Игра – прекрасный способ командообразования.
Тимбилдинг
Как правило, один-два раза в год компании проводят корпоративные мероприятия: Новый год, День рождения компании, отраслевые праздники и так далее. В этом случае перед руководством стоит задача обеспечить и культурный досуг. Если в компании более 10 человек, то уже можно провести интеллектуальную игру и, уверяем, азарта и удовольствия будет с избытком!
В игре прекрасно моделируется ситуация, возникающая время от времени в любом коллективе: в условиях неполной информации решить нестандартную задачу, за ограниченное время, действуя в команде. Очень интересно смотреть, как люди раскрываются: тихоня может оказаться эмоциональным и решительным, а лидер – растеряться и замолчать. Можно делать выводы, а можно просто получать удовольствие от процесса.
В средних и больших компаниях, когда не все сотрудники знакомы друг с другом, хорошо зарекомендовал себя «случайный формат»: команды формируются жребием, и люди из разных отделов оказываются «в одной лодке», им нужно познакомиться, назначить капитана и выработать победную стратегию.
С нами работает опытная редакторская группа: кроме проверенных, качественных вопросов, возможно написание вопросов по специфике отрасли, в которой вы работаете, по ключевым датам компании и другим значимым фактам. Но, по опыту, чтобы игра не теряла динамики и увлекательности, таких вопросов достаточно 10-15% от общего числа.
Формат игр очень гибкий – можно варьировать сложность вопросов, игровую механику, продолжительность, играть в синхронном формате или отвечать на скорость. Этот способ организации досуга становится все более популярным, и компании все чаще заказывают проведение игр для своих сотрудников.
Мы занимаемся тем, что нам нравится, и делаем это с удовольствием. Уверены, что «умные игры» очень полезны, интересны и не потеряют своей актуальности. Мы всегда рады новым командам, и, когда вы решите присоединиться к нам, мы поможем, научим и проведем обучающие тренировки.
ЗНАТОКОМ МОЖЕТ БЫТЬ КАЖДЫЙ. ПРИХОДИТЕ И УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ САМИ!