Сделки с самозанятыми: быть или не быть?

Договор на оказание услуг rомпании или предпринимателя с самозанятым сегодня норма, а не исключение. Сделка в рамках такого договора выгодна обеим сторонам: как заказчику – юрлицу, так и исполнителю – физлицу. Бизнес получает возможность, не нарушая законодательства, оплатить работу или услугу физическому лицу без налоговой нагрузки в виде страховых взносов, а физическое лицо получает доход, потеряв лишь 6% в виде налога на профессиональный доход, а не 13% ндфл (№422-ФЗ от 27.11.2018). При этом такие расходы для бизнеса чаще всего уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль или УСН.

К сожалению, такие сделки попали под пристальное внимание ФНС. Во избежание переквалификации договора с самозанятым гражданином в трудовой с доначислением налогов и страховых взносов рекомендуем провести аудит таких сделок и документов на соответствие нормам ТК, ГК и НК.

Обращаем внимание, что в рамках договора самозанятый выполняет конкретную разовую работу или услугу, а не постоянную трудовую функцию; вознаграждение гражданина зависит от объема выполненных работ или оказанных услуг и выплачивается по результату или с частичным авансом; компания не вправе контролировать рабочее время самозанятого, а также процесс выполнения им работ; данный договор не может содержать условия социальных гарантий и компенсаций (например, выплату премий и командировочных); самозанятый использует собственные средства труда, самостоятельно несет расходы и риски, связанные с выполнением работ или оказанием услуг; на каждую сделку формирует подробный акт выполненных работ, а по факту получения вознаграждения оформляет электронный чек.

Рискованно нанимать самозанятого, если услуга такого специалиста бизнесу необходима на регулярной основе, с ежемесячным одинаковым объемом, а выполняемая работа является основным видом деятельности компании. В такой ситуации безопаснее заключить с физлицом трудовой договор.

Важно в бухгалтерском учете хозяйственные операции с самозанятыми отражать как расчеты с поставщиками и подрядчиками, а оплату производить с расчетного счета отдельными платежными поручениями с указанием договора, вида работ и пометкой «самозанятый».

Соблюдение перечисленных рекомендаций при работе с самозанятыми минимизирует риски и обеспечит безопасность вашему предприятию. Удачи и процветания вам и вашему бизнесу.



Добавить комментарий

Войти через соцсети