Как найти хорошего бухгалтера?
Требования к главному бухгалтеру, в связи с принятием нового закона о бухгалтерском учете, ужесточаются. Напомним, в соответствии со ст. 7 Закона «О бухгалтерском учете», вступившего в силу с 01.01.2013 г., руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера либо заключить договор об оказании услуг по ведению учета.
- Главный бухгалтер должен отвечать следующим требованиям:
- иметь высшее профессиональное образование;
- стаж трудовой деятельности с ведением бухучета, составлением бухгалтерской отчетности или аудиторской деятельности не менее трех лет из последних пяти;
- если высшее профобразование отсутствует, то стаж работы должен быть не менее 5 лет из 7 последних календарных;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости в экономической сфере.
- Обратить внимание на резюме кандидата:
- Профессионально ли оно составлено?
- Содержит ли всю необходимую Вам информацию?
- Не слишком ли часто кандидат меняет работу? Если да, то почему?
- Есть ли навыки управления и планирования?
- Соответствуют ли зарплатные ожидания кандидата Вашим намерениям?
- Запросить рекомендации.
Как правило, квалифицированный специалист способен предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.
- Провести тестирование его профессиональных знаний, а именно: знание налогового и бухгалтерского законодательства, основ Гражданского и Административного права. Если нет специалиста, который может осуществить такое тестирование, можно обратиться в аудиторскую компанию, которая поможет профессионально провести отбор и тестирование.
Для кадрового работника или руководителя подбор главного бухгалтера является делом непростым в силу того, что они, как правило, не являются носителями профессиональных знаний и проверить профессиональную компетентность претендента им не под силу.
При выборе главного бухгалтера рекомендуем: