ЕНВД с 1 января 2013 года
С 2013 года кардинально изменится порядок применения «вмененки» и будет действовать несколько новых особенностей в расчете ЕНВД.
От «вмененки» можно отказаться. Самое важное изменение по «вмененке» заключается в том, что с 2013 года она станет не обязательной и от нее можно отказаться в пользу «упрощенки» или общей системы. Причем как по всем видам, которые подпадали под ЕНВД, так и по некоторым из них. Для отказа надо будет подать заявление в инспекцию в течение пяти рабочих дней с даты прекращения деятельности на ЕНВД. Отказаться от «вмененки» можно только с начала года.
C 1 по 15 января 2013 года можно подать в инспекцию заявление, чтобы отказаться от «вмененки» и не платить ЕНВД с 1 января 2013 года.
Изменился подсчет численности. С 2013 года на «вмененке» можно работать, если средняя (а не среднесписочная, как сейчас) численность компании по всем видам деятельности не превышает 100 человек за предыдущий год. То есть в расчет попадут внешние совместители и «физики»-подрядчики (п. 77 Указаний, утвержденных приказом Росстата от 24.10.11 №435). Значит, если в 2012 году средняя численность превышает 100 сотрудников, то компания не вправе с 2013 года применять ЕНВД и переходить на этот спецрежим (письмо Минфина России от 31.08.12 №03-11-06/3/64).
100 человек максимум должна составлять средняя (а не среднесписочная, как сейчас) численность работников за 2012 год, чтобы компания могла работать на «вмененке».
Увеличился коэффициент К1. Начиная с первого квартала 2013 г., базовую доходность надо будет корректировать на новый коэффициент-дефлятор К1. Он введен приказом Минэкономразвития России от 31.10.12 №707 и на 2013 г. равен 1,569.
За частично отработанный месяц надо платить ЕНВД. Сейчас не надо платить ЕНВД за месяц, в котором компания встала на учет как плательщик ЕНВД или ее сняли с такого учета. С 2013 года надо будет рассчитывать налог исходя из фактического количества дней в частично отработанном месяце. Для расчета введена специальная формула (п. 10 ст. 346.29 НК РФ в новой ред.).