Консалтинг

Охрана труда | Парадигма | Персонал | Практикум бизнеса | Советы психолога | Современному руководителю |

В рубрике публикуются материалы предпринимателей, бизнес – консультантов и компаний (кадровые агентства, инжиниринг, психологи). Вы сможете ознакомиться с теорией и практикой ведения бизнеса, познакомиться с консультантами и получить квалифицированные советы по ведению бизнеса в современных условиях.

Последние статьи рубрики «Консалтинг»

Корпоративные ценности

№69 | Июнь 2004

Предпочтение личных интересов корпоративным, криминальные связи, крупные махинации или мелкое воровство – ни один руководитель не хочет столкнуться с подобными явлениями в среде своих подчиненных. Однако от его желания в данном случае мало что зависит

Консалтинг / Персонал
Рекламным агентствам вход… разрешен?

№68 | Май 2004

Если бы знать, сколько нашей фирме, организованной в начале 90-х, «открытий чудных» приготовит рынок! Сколько ошибок мы совершили на пути к стабильности, блуждая среди его «реалий»: законов, налогов, «конкурентной борьбы», а также собственной неграмотности и самонадеянности

Консалтинг / Практикум бизнеса
Кому доверить автоматизацию? Часть III: компании, занимающиеся автоматизацией

№68 | Май 2004

В прошлых выпусках я уже писал о том, насколько абсурдно доверять такой жизненно важный для предприятия процесс, как автоматизация учета компьютерщикам-индивидуалам, и не раз показывал, что дешевизна услуг таких специалистов мнимая

Консалтинг / Современному руководителю
Автоматизация сметных расчетов в строительстве

№68 | Май 2004

В последние 3 года по всей стране начали активно внедряться программные средства для автоматизации расчета и проверки сметной документации. В настоящее время актуальной является задача повсеместной автоматизации сметных расчетов

Консалтинг
Сколько миллионов у Вас в кошельке?

№68 | Май 2004

Мы работаем ради денег. Наличные в кармане воспринимаем как самую серьезную жизненную удачу, хроническое отсутствие их равносильно проклятию свыше. Ежедневно каждый человек десятки раз держит деньги в руках, получает их, тратит, откладывает, нередко просто бездумно теряет

Консалтинг / Современному руководителю
Лизинг персонала

№68 | Май 2004

Наиболее эффективным в вопросе командообразования показал себя метод социально-психологического тренинга. В современном мире тренинги уже перестали быть диковинкой, средством подтверждения статуса организации или способом красиво потратить лишние деньги и превратились в практический инструмент для достижения целей компании и завоевания лидерства на своем рынке

Консалтинг / Персонал
Каким должен быть менеджер XXI века?

№68 | Май 2004

Сегодня, когда меняется среда бизнеса, приходится жить в условиях большей нестабильности, так как рыночные тенденции в нашей стране просчитать трудно, поэтому возрастает потребность именно в этой профессиональной категории

Консалтинг / Современному руководителю
Лизинг персонала

№67 | Апрель 2004

Опираясь на собственный бизнес-опыт и компетенцию, анализ новейших технологических решений в области управления человеческими ресурсами и новое трудовое законодательство РФ, мы рады предложить нашим клиентам наряду с традиционными видами услуг, такими как подбор и оценка персонала, несколько новых

Консалтинг / Персонал
Кому доверить автоматизацию? Часть II, правда о компьютерщиках-индивидуалах

№67 | Апрель 2004

В прошлых выпусках мы уже определились, что автоматизация учета – вещь достаточно серьезная, и не стоит ее полностью перекладывать на плечи собственных сотрудников

Консалтинг / Современному руководителю
«Предоплата 100%» умерла

№67 | Апрель 2004

Все дальше и дальше уходит от нас время, когда пресловутая “предоплата” была единственным финансовым инструментом российского предпринимательства. Новое время требует новых форм и методов работы

Консалтинг / Современному руководителю
Как считаем, так и строим

№67 | Апрель 2004

В последнее время наблюдается все больший интерес компаний к внутрифирменному предпринимательству через построение системы управленческого учета, бюджетирование, внедрение системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). Почему?

Консалтинг
Двуличие рабства

№66 | Март 2004

Политическая стабильность и декларируемый под барабанный бой экономический рост усыпляет бдительность и инновационную чувствительность большинства россиян. Мои повествования про мерзкие особенности национальной работы вызывают всё большее раздражение, поскольку от этого ничего не меняется. Похоже, что мы опять вступили в полосу сна и застоя в традиционно невежественной для нашей страны области эффективности труда, производства и управления.

Консалтинг / Современному руководителю
Причины низкой эффективности совещаний и способы их устранения

№66 | Март 2004

В данной статье мы отметим несколько причин, по которым снижается эффективность совещаний. Многие из них можно устранить, если все будут серьезно относиться к совещаниям и к своим обязанностям

Консалтинг / Практикум бизнеса
Финансовый анализ и бюджетирование

№66 | Март 2004

Недооценка роли финансового анализа, ошибки в планах и управленческих действиях в современных условиях приносят значительные потери. Такие потери можно своевременно заметить и предотвратить, регулярно анализируя деятельность организации

Консалтинг / Современному руководителю