Звягольский Юрий Васильевич

Звягольский Юрий Васильевич

Должность:
руководитель «Авторской мастерской бизнеса», тренер-консультант.
Сайт:
www.ztrener.ru

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь


Практический опыт работы в бизнесе более 20 лет. Настоящий успех пришел после изучения, разработки и применения простых инструментов и принципов, имеющих неограниченные возможности.

Компании автора

Авторская мастерская бизнеса Юрия Звягольского

Телефон: 26-00-38, 70-23-45
EMail: Z-trener@mail.ru
Адрес: Владивосток, ул. Шефнера 2-а, офис 605.

2006 год




Публикации автора

Хотите привлечь новых клиентов, как пчел к банке с медом? Предлагаем вам несколько простых, интересных и эффективных идей, которые позволят вам увеличить количество продаж, и, может быть, даже спасти ваш бизнес во время кризиса


Причина кризисов проста: обычно мы принимаем желаемое за действительное и видим мир не таким, каков он на самом деле, а таким, каким нам хочется его видеть. Нынешний кризис имеет системный характер, и просто так пересидеть его не удастся никому. Мир стремительно меняется, и настоящий кризис – это очередная системная перестройка, которая приведет к еще более глобальным переменам в мире.


Мы все знаем, что кровь из кишечника сначала поступает в печень для очистки, а затем уже разносит питательные вещества по всему организму. Но есть тайна, о которой медицина предпочитает молчать! Дело в том, что кровь из нижнего отдела кишечника, а вы догадываетесь, где это, поступает непосредственно в мозг. Без очистки. Представляете? Зачем? Зачем Создатель придумал такое? Нам никогда об этом не догадаться, но я могу предположить, что одна из причин, по которой Создатель так поступил, это чтобы люди хотя бы иногда задумывались, что же они все-таки едят. Ведь не зря же Адаму было запрещено есть все яблоки подряд. И был даже какой-то скандал по этому поводу.


Единственно, что сейчас постоянно – это изменения. В этих условиях все большее значение приобретает необходимость в пожизненном обучении и инвестиций организаций и самих специалистов в наращивание своего человеческого капитала, и это направление признается самым эффективным. Нужны люди первого сорта, настоящие профессионалы


";