Беляева Светлана Витальевна

Беляева Светлана Витальевна

Должность:
Директор Имидж-студии «ЛАНА»
Сайт:
www.lana7000.com

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь


Желание одеваться уникально и со вкусом, создавать каждый раз яркие и модные образы – это желание практически каждого человека, а особенно женщины. Поэтому все больше и больше людей отдают свое предпочтение изготовлению одежды по индивидуальным заказам в ателье по пошиву одежды. После обращения к стилисту вы окончательно научитесь разбираться, какие оттенки в одежде, фасоны, стили подходят именно вам. Вы сами увидите разницу между правильными и ошибочными цветами для вашей внешности, научитесь выбирать наилучшие фасоны и стиль в одежде, который сможет наиболее выразительно подчеркнуть вашу индивидуальность.

Еще одно направление деятельности – HR (специалист по подбору персонала).

Компании автора

ЛАНА, ИМИДЖ-СТУДИЯ

Телефон: (423) 245-40-70, 914-695-4444
EMail: Lana7000@bk.ru
WebSite: www.lana7000.com
Адрес: Владивосток, Народный пр-кт, 53

Моделирование одежды и пошив на заказ, перешив, а также ремонт костюмов для женщин, мужчин и для детей. Услуги имиджмейкера.




Публикации автора

Вывеска, дизайн, сотрудники – на что в первую очередь мы обращаем внимание приходя в компанию, салон, клинику, ресторан, кафе? Независимо от формата заведения наличие дресс-кода непосредственно влияет на успешность. От того, как выглядит обслуживающий персонал, зависит многое. Корпоративная одежда, как и качественное оснащение, играет важную роль в формировании положительного имиджа. Чтобы заведение выглядело солидно, необходимо позаботится о персонале, следуя требованиям функциональности, привлекательности, стиля и формата заведения. Почему дресс-код важен? Рассмотрим этот вопрос на примере ресторана или кафе.


Чтобы добиться максимальной эффективности и наибольшей прибыли компании, необходимо сделать правильный выбор стратегии управления персоналом. Стратегия управления персоналом – это план мероприятий по управлению персоналом с целью достижений целей компании, который является неотъемлемой частью общей стратегии управления компанией. Успешная деятельность компании зависит не только от высококвалифицированных работников, но и от того, как их работа организована. Чтобы добиться максимальной эффективности и наибольшей прибыли, необходимо сделать правильный выбор стратегии управления персоналом.


Платье-трансформер – универсальная модель платья, с ним вы можете подобрать любой образ исходя из вашего настроения: классический, романтичный, сексуальный. Это платье, в котором вы можете выглядеть по-разному каждый день. Вот уже несколько лет такая модель является must-have модных гардеробов. Ведь оно умеет трансформироваться бесконечно! Его очень удобно брать с собой в отпуск, оно будет уместно почти на любом мероприятии, в конце концов, оно просто радует душу.


Лето – пора ярких красок, положительных эмоций, солнца, тепла и, конечно же, стильных, привлекательных и запоминающихся образов. Дизайнеры подготовили интересные и вдохновляющие летние платья-новинки для модниц на любой вкус. Летний наряд должен быть практичным и комфортным даже в очень жаркие солнечные дни лета, не сковывать движений и быть при этом на высоте. Каждый летний сезон удивляет нас новыми коллекциями легких и воздушных платьев. Причем их насчитывается не один десяток. С помощью летних нарядов любая девушка сможет создать себе индивидуальный, безупречный и утонченный образ. Итак, топовые новинки платьев из коллекций 2019 года.


Свадьба – одно из самых значимых и запоминающихся событий в жизни каждой пары. Организовать модное торжество и не сойти при этом с ума лишь полдела, главное – платье невесты! Пышное или прямое, классического белого цвета или в вычурных трендовых оттенках, длинное или короткое – как подобрать идеальный вариант, поразить гостей и своего избранника?


Каждая девушка мечтает иметь в своем шкафу платья всевозможных расцветок и фасонов. Мы предлагаем на суд многих модниц удивительную модель – платье трансформер. Одно платье может обеспечить десятки различных образов. Это не только огромная экономия средств, но и невероятная практичность. Самое интересное, что об таком чуде знают далеко не все.


Недели моды миновали, и пришло время определить тенденции сезона весна-лето 2019. Помешательство на моде прошлого не собирается сходить на нет, а наоборот, набирает обороты: к 1970, 1980, 1990-м уже добавилась: Викторианская эпоха с ее бантиками, корсетами, амурами и зефирами, восточные этнические мотивы и интерес к азиатскому костюму и танцам. Поклонницы красивых зданий и сложных архитектурных принтов могут ликовать: в новом сезоне дизайнеры советуют облачаться с ног до головы в вещи с полноцветными и монохромными изображениями городских ландшафтов.


Главными цветовыми трендами в весенней верхней одежде вообще и пальто в частности будет бежевый цвет. Также этой весной дизайнеры предложили выбирать анималистичный принт, такой притягательный и эффектный в любом из решений пальто на весну. Это также касается модного принта tie dye («сожми и покрась»), который представляет собой необычные новинки модной весенней одежды и весенних пальто с яркими абстрактными узорами. Модными весенними пальто станут модели не только в главном оттенке бежевого и нюда, но также белые, красные, желтые, пудровые, малиновые, изумрудные и голубые.


Цвет – это всегда индивидуальность. Он влияет на наше психологическое состояние. Одни цвета притягивают внимание, другие, напротив, отталкивают. Поэтому цвет одежды, которую мы надеваем, формирует у окружающих определенные психологические ощущения от нашего присутствия. Разбираясь в значениях цветов, можно управлять впечатлением и создавать необходимый вам имидж.


Крупнейшие компании не случайно возглавляют список самых популярных работодателей мира: существует прямая зависимость между успехом бренда и его кадрами. Ведь организации, которые вкладываются в благополучие и мотивацию сотрудников, демонстрируют большую продуктивность.


Все чаще новогодние корпоративы планируются и заказываются заранее. Ведь продумать меню, подобрать зал для проведения вечера, найти ведущего – дело хлопотное. Коллективы, которые начинают подготовку задолго до Нового года, как правило, устраивают интересные вечеринки с определенной тематикой. Поэтому каждому участнику нужно ответственно подойти к выбору своего костюма, чтобы поддерживать общий стиль. Хоть статья и посвящена корпоративам, все идеи применимы и для любой другой вечеринки. И не только новогодней.


Базового гардероба для всех без исключения и на все случаи жизни не существует. База – это основа гардероба, и она должна быть у каждого своя. Конкретный набор варьируется в зависимости от возраста, социального статуса, образа жизни, размера и фактуры внешности. Базовый гардероб – это не универсальные вещи, которые идут всем без исключения и одинаково уместны в любой жизненной ситуации. Универсальными они должны быть только для вас и того жизненного периода, который вы проживаете. Универсальный для всех – безликий.


Must-haves скорее ориентир, чем призыв приобрести все вещи из списка. Так или иначе, узнать, что носят осенью и зимой 2018-2019 модницы (причем не просто модницы, а модницы профессиональные – критики моды, стилисты, редакторы модных журналов, байеры крупных торговых компаний, менеджеры и пиарщики модных брендов), действительно must. В список must-haves осенне-зимнего женского гардероба 2018-2019 вошли:


Модный принт уже давно определяет настроение fashion-сезонов. А учитывая разнообразие трендовых рисунков, мы ясно понимаем, что в гардеробах будет отнюдь не скучно. Бабочки, сердечки и звездочки, уже поселившиеся там прошлым летом, останутся, но им придется потесниться. Ведь ожидается грандиозный всплеск эмоций: непредсказуемый поп-арт, строгая геометрия, морская романтика, цветущие бутоны, россыпи гороха. Еще «хищная» леопардовая роскошь, змеиная грация и фантазийное сочетание этих и других модных принтов. Покорны им будут все возрасты и стили.


Не секрет, что достаточно большой процент новых сотрудников увольняется в конце испытательного срока из-за отсутствия грамотной адаптационной политики. Что нужно предпринять, чтобы новый сотрудник чувствовал себя в своей тарелке? Как сделать так, чтобы в конце испытательного срока нужный компании специалист не ушел из-за того, что его не так приняли? Кто должен заниматься адаптацией новичков? И какие адаптационные мероприятия эффективны в условиях современной экономической действительности?


";