Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

 Тушкин Евгений Рюрикович

Должность: консультант по управлению (Амстердамский стандарт)

Образование: Московский институт электронной техники – физико-технический факультет, Московский государственный университет – факультет психологии.

Телефон: (495) 677-68-68

E-mail: evgeniy@tushkin.ru

Сайт: www.tushkin.ru

 В эргономике с 1976 года, когда создал в Министерстве электронной промышленности отраслевую лабораторию эргономической оптимизации основного производства. Далее из лаборатории создал и возглавил отраслевой отдел социологии, психологии и эргономики. Руководитель 35 НИР (научно-исследовательских работ) и ОКР (опытно-конструкторских разработок) по всем аспектам человеческих факторов эффективности труда, производства и управления в микроэлектронном производстве.

С 1990 года после ликвидации министерства создал и возглавил Научно – методический центр «Человеческие факторы», с 1992 года вице – президент Ассоциации прикладной эргономики.

Соучредитель и член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию при Академии народного хозяйства. Член российской Ассоциации Деминга (управление качеством), член Академии качества.

С 1990 года провёл около 150 внутрифирменных сессий проектирования в различных организациях по всей стране и около 200 открытых семинаров в Москве.

К р е д о: большой опыт анализа и оптимизации советского, а затем и «свободного» российского труда, производства и управления позволяет утверждать, что принципиальная не конкурентоспособность, неэффективность, не качественность, дороговизна российского труда, производства и управления – есть результат принципиального (на уровне менталитета) отрицания человеческих факторов, человекоориентированности на фундаментальном уровне, на уровне концепции деятельности. «Русскость» (и так сойдёт) – всегда побеждает методологические основы проектирования эффективной деятельности. Многие годы «проповедничества» в области человеческих факторов, убедили, что не можем, даже если очень захотим. В СССР так и не была освоена, скорее даже дискредитирована Научная Организация Труда (НОТ), так и не освоено ни в одной (даже в ВПК) отрасли эргономическое проектирование изделий и производственных процессов.  Организационное развитие в его рыночном понимании – совершенствование организации на основе человекоориентированного проектирования всех функций и процедур, ради повышения конкурентоспособности в советские времена не имело смысла, а сейчас чаще отрицается даже на словах и тотально на деле. Беда в том, что в России нет бизнесов, как инвестиционно привлекательных товаров, а есть лишь промыслы. Ни одна организация инвестиционно не привлекательна, потому что не инвестируется изнутри самими сотрудниками, поскольку нет внутрифирменного предпринимательства, без которого невозможно построение системы управления качеством, без которой невозможно построение качественной организации.

КНИГА В СТАТЬЯХ   «ОСОБЕННОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ РАБОТЫ».

 

Публикации в журнале «Восточный Базар»:

 №207, март 2017
Консалтинг / Современному руководителю
Директору-инноватору о коучинге


№198, май 2016
Консалтинг
Кризис убийственный и целительный


№195, февраль 2016
Консалтинг / Современному руководителю
Главное в кризис


№194, декабрь 2015
Консалтинг / Современному руководителю
Российские директора против Ленина


№168, август 2013
Консалтинг / Современному руководителю
Почему во Владивостоке до сих пор нет управления?


№167, июль 2013
Консалтинг / Современному руководителю
Проект развития организации


№166, июнь 2013
Строительство Недвижимость / Строительство
Ноль дефектов в производстве стройматериалов


№166, июнь 2013
Консалтинг / Современному руководителю
Управленческий консалтинг и управленческая прибыль


№148, октябрь 2011
Строительство Недвижимость / Твой дом
Особенности национальной работы в российском ЖКХ


№106, декабрь 2007
Консалтинг
Бизнес-коучинг? Это очень просто!


№106, декабрь 2007
Консалтинг / Современному руководителю
Почему во Владивостоке нет управления?


№66, март 2004
Консалтинг / Современному руководителю
Двуличие рабства


№65, февраль 2004
Консалтинг / Современному руководителю
Алгебра бизнеса


№64, декабрь 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Невменяемость и горделивость


№63, ноябрь 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Требуется будущее


№62, октябрь 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Россию поздно хоронить


№61, сентябрь 2003
Консалтинг / Современному руководителю
От юбилея дефолта к новым кризисам и ЧП


№60, июль 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Смысловые галлюцинации корпоративного сознания


№59, июнь 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Дело душит душу


№58, май 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Коучинг - менеджмент


№57, апрель 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Коучинг для всех


№56, март 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Клуб директоров получился...


№55, февраль 2003
Консалтинг / Современному руководителю
Не опоздайте измениться


№54, декабрь 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Российский руководитель как очень занятый бездельник


№53, ноябрь 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Руководитель как заложник


№52, октябрь 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Качество возможно только в качественной организации


№51, сентябрь 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Особенности национальной работы: вчера, сегодня, завтра


№50, август 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Нет инностранным инвестициям!


№46, апрель 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Российский труд на параде самоубийц


№45, март 2002
Финансы / Фондовый рынок
Арсенал развития


№44, февраль 2002
Консалтинг / Современному руководителю
Избран пессимистичный вариант


№44, февраль 2002
Строительство Недвижимость / Твой дом
Главное для лидера рынка


№43, декабрь 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Россия не беременна разумной жизнью


№42, ноябрь 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Почему в России до сих пор не возможно качество


№37, июнь 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Производители уныния


№36, май 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Создание организации-лидера


№36, май 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Управленческий консультант - усилитель творчества организации


№33, февраль 2001
Консалтинг / Современному руководителю
Непреодолимые ступени


№26, июнь 2000
Консалтинг / Современному руководителю
TQM - высший корпоративный менеджмент


№25, май 2000
Консалтинг / Современному руководителю
Владивосток как целеустремлённая организация


№24, апрель 2000
Консалтинг / Современному руководителю
Антиконцептуальность российского труда,
производства и управления



№18, сентябрь 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Оргуправленчиская революция в Дальэлектрокомплекте


№17, август 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Счастье не цель - а способ продвижения


№16, июль 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Особенности национальной работы и эргономика


№15, июнь 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Как создать высокоэффективную организацию (часть 3)


№14, май 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Как создать высокоэффективную организацию (часть 2)


№13, апрель 1999
Консалтинг / Современному руководителю
Как создать высокоэффективную организацию (часть 1)


 

Публикации в «ВБ-онлайн»:

 

Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show