Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Ассоциация прикладной эргономики
(495) 677-68-68
www.tushkin.ru



ИЗБРАН ПЕССИМИСТИЧНЫЙ ВАРИАНТ


Завершён этап моего Дальневосточного проекта, когда я "по-хорошему" предлагал бизнесам и властям различных уровней крепко задуматься и заняться эффективностью своей деятельности. Я с полным на то основанием считаю российскую неэффективность в труде, производстве и особенно в управлении самоубийственной. Так жить нельзя и так жизнь долго продолжаться не может и не будет. Жизнь кончится. Жизнь не сможет долго терпеть российской детскости и простоты в сложной социально-ориентированной деятельности. Наша нижайшая во всём производительность труда и качество уже не смешит потенциальных зарубежных инвесторов, российская производительность и качество их уже пугает. Невменяемость и горделивость большинства руководителей всех уровней перестала меня умилять, их "непроходимость" и истинную мотивацию я понял уже давно и теперь, после бесполезных, но необходимых "реверансов" в виде приглашений к сотрудничеству с мировым опытом создания высокоэффективной деятельности, переходим к действиям, которым наши "бизнесмены" и "политики" заслуживают на самом деле. А заслуживают они позора, ведь они своими действиями ведут свои организации, муниципальные образования и регионы в небытие и не признаются, как будто ничего не происходит. Обращаю внимание спецслужб - позорить будем на весь мир, так что здесь попахивает "предательством" воров и неучей, которые и составляют значительную часть нашей родины. Следите, не будет ли военной тайны в том, что военные практически ничего не умеют, а оборонная промышленность как была предельно неэффективна и, с точки зрения организационных технологий, убога - такой и осталась. Информация, я думаю, будет точной, поскольку писать будут люди "изнутри".

Когда я провожу сессии проектирования, то самое трудное - это заставить опытных людей, посвятивших жизнь своей профессии, признаться, что дела их лишь болванка, заготовка, которую ещё обрабатывать и обрабатывать для того, чтобы можно было людям показать не только результат с "истерическим" качеством, но и процесс, благодаря которому качество будет систематическим. Обрабатываются российский труд, производство и управление комплексом наук и технологий о человеческих факторах эффективности. Есть мнение, и я к нему близок, что то, что сейчас мы видим, не подлежит обработке и совершенствованию, а должно быть выброшено на помойку истории, а новый российский труд, производство и управление должны быть созданы по всем правилам человекоориентированного организационного проектирования. Эта наука, система и технология организационного проектирования называется макроэргономикой. В цивилизованном мире она бурно развивается, а у нас никто и слышать об этом не хочет. "Трезвые" люди мне объясняют, что этого не будет, пока не "наворуются" на всех уровнях, но я им не верю, потому что на предложения о человекоориентированном проектировании не реагировали и в советские времена.

Пока что удавалось (11 лет удаётся) показать во всех организациях их принципиальную антиконцептуальность, нерентабельность, неэффективность, некачественность, беспринципность. Оргструктуры полны примитивных организационных патологий, системы управления примитивно автократические (я начальник - ты дурак), системы включения мотивации руководителей и исполнителей или отсутствуют или простенькие, изобретательность человеческую не включающие. Иерархичность приводит в конечном счёте к зависимости "верхов" от "низов" - нерадивые работники своей дефицитностью управляют неграмотными менеджерами и печальными собственниками, которые делают вывод о том, что здесь (в "этой" стране) ничего уже с этими рабочими не сделаешь, а других нет.

Убедившись, что предварительный диагноз верный и российский труд инновационно нечувствителен и, более того, в принципе невменяем, мы больше не будем с ним бороться, чтобы, как говорят китайцы, не укреплять врага. Мы, согласно своей миссии, - СВЕТИТЬ (просвещать) - будем организовывать светлую площадку, где российские продукты и процессы будут видны ясно, рельефно, с чёткими надписями авторов. Как создатели недавнего Гражданского форума ваяли переговорные площадки для горизонтального общения населения с властью, так и мы создадим площадку (и выставка "маразмов" и ринг, где будут дуэли происходить) для общения потребителя в широком смысле этого слова и "производителей" всего, включая решения Губерний, Дум всех уровней.

Начнём по ходу солнца с Дальнего Востока и поэтому второй уж раз провозглашаем учреждение Интернет-проекта ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЙ ФАБРИКИ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ МЫСЛИ. С помощью этой "переговорной площадки" мы надеемся получить ответ на вопрос, который себе задают имеющие возможность уехать - имеет ли смысл и дальше здесь жить и пытаться построить из этого абсурда жизнь человеческую, а не губительную для грядущих поколений.

Исторически выделяется пять этапов в развитии фабрик мысли: 1) фабрики мысли на службе у военной машины; 2) фабрики мысли с проблематикой будущего, рожденной глобальной технологической взаимной зависимостью; 3) фабрики мысли адвокатского действия; 4) локально ориентированные фабрики мысли (институты урбанистики и регионального развития); 5) сетевые виртуальные сообщества высокоспециализированных профессионалов по проблемам развития.

В Америке наиболее развит мир фабрик мысли и сам термин "THINK TANK" является порождением англо-американской практики. Американские фабрики мысли наиболее ярко и полно присутствуют в открытых источниках информации, в частности, в Интернете.

В целом зарождение фабрик мысли обусловливается стремлением к достижению критической массы интеллектуального потенциала стран и регионов, комплексностью общественно-политических проблем и активизацией общественного мнения.

В настоящее время почти в каждой стране сложились условия для ускоренного развития фабрик мысли. Использование сетевых технологий для создания виртуальных сообществ фабрик мысли и сетевых организаций профессиональных публично-политических аналитиков позволяет национальным фабрикам мысли быстро повышать свой уровень и избавляет их от долгого и дорогого пути формирования, увеличения кадров и расширения тематик исследования. Это предполагает почти тотальное участие гражданского национального и транснациональ- ного населения в публичной политике. Одна из закономерностей развития фабрик мысли заключается в переходе к экстерриториальным интеллектуализированным технологиям исследования, выработке и реализации публичной политики. Выход общественной политики из-под государственного и корпоративного контроля соответствует тому, что геополитики называют постепенным преодолением национального государ- ства - экстрагосударственными образованиями над-, суб- и транснационального характера.

Мы явно не справляемся в нынешней парадигме управления ресурсами, ещё немного такой жизни и раздастся команда: "Выходи строиться!" Полицейское государство будет заниматься организацией труда и управления. Власть сейчас не справляется, поэтому придет на помощь и местное население и, пока виртуальные, <варяги>.

Сайт нашей фабрики мысли в строительстве и пока информация собирается на почте tushkin@smtp.tu и форуме intelit.ru


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show