Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Современные оконные конструкции
33-66-83, 49-16-77



ВЕСНА С НОВЫМИ ОКНАМИ


Весна. Строительный сезон взял бурный старт и всем, решившим в этом году ставить окна, советуем поспешить, потому что летом крупные корпоративные клиенты загрузят нас так, что «идивидуалам» будет трудно протолкнуть свой заказ в нашей фирме, имеющей сертификат качества на наши оконные конструкции. Придётся обращаться к тем, кто только на словах декларирует качество. Современные окна ставятся на десятки лет, поэтому лучше заказывать в серьёзной организации. У нас качество гарантировано, поскольку нас проверяет представитель немецкого концерна КБЕ на Дальнем Востоке. Вместе с тем мы строим систему управления качеством, это эволюционно следующий этап, этап построения качественной организации. Мы первые среди производителей современных оконных конструкций встали на этот трудный, но эволюционно совершенно необходимый (его невозможно обойти, проигнорировать) путь. У нас две новости, и обе хорошие. Мы движемся по пути создания качественной организации и сейчас штурмуем этап внутрифирменного предпринимательства, а в апреле поставим на поток производство окон из профиля «Элита».

Внутрифирменное предпринимательство как необходимый этап создания качественной организации. Внутрифирменное предпринимательство - это процесс, который начинается после того, как капитал «протянул» руку труду, т.е. предложил партнёрство. Организация воистину превращается в компанию. Все (и собственники и наёмники) становятся партнёрами. Ключевыми понятиями этого процесса становятся бюджетирование и контракт (групповой или индивидуальный). Начинается революция в оплате труда, которая должна привести к осознанному энтузиазму исполнителей, так как без него невозможно построить качественную организацию.

Вот основные идеи реформы в области оплаты труда. Лозунг реформы: от зарплаты - к заработку. Для этого начаты процессы и проведены обсуждения:

1. Внедряется система бюджетирования (бюджеты расходов) на месяц для цеха и для офиса. Первые бюджеты обсуждены. Примерные цифры показаны рабочим. Статьи расходов обсуждаются. Рабочий коллектив «кипит» и превращается в компанию истинных партнёров капитала.
2. Объявлен принцип: расходы - проблема общая, и труда и капитала. Ранее это была проблема лишь капитала. Меньше расходы - больше заработок, эта очевидная истина на уровне информации трудно проводится в жизнь в силу инерции сознания наёмника, ещё не ставшего на деле партнёром.
3. В апреле внедряем систему влияния на бюджет расходов в офисе.
4. В расходы внесены основные постоянные расходы (аренда, накладные, реклама и т.д.).
5. Объявлен принцип деления валового дохода. Сейчас обсуждаются доли деления. Вопрос о реализации принципа «капиталу - «капиталово», труду - трудовое», т. е. все результаты труда после расчёта с капиталом.
6. Разрабатываем проект инвестирования из заработка рабочих на покупки оборудования с закреплением за работниками части оборудования в их собственности. 7. Разрабатывается проект и принципы участия в прибылях всех работников.
8. На свой бюджет с 1 апреля переведены все установщики. Принцип - 15-20% - от выручки за услуги фирме. Остальное - бригадам установщиков на все расходы, инструменты и заработок.
9. Зарплата офиса за март обсуждена со всеми работниками офиса. В апреле офис переводится на внутреннее бюджетирование.

Мы описываем социальную технологию организационного развития и тем самым бесстрашно показываем «кухню» фирмы. Когда система заработает, нашим клиентам будет понятнее, почему так клиентоориентирован сервис, почему так быстро и качественно работают рабочие. Они теперь воистину компания или, цитируя классика, это свободный труд свободно собравшихся людей.

Окна "Элита". Мы абсолютно убеждены, что все разговоры об энергоэффективном, экономичном доме должны начинаться с того, что выбираются окна из профиля КБЕ. Кто не понял, прочитайте эту фразу ещё раз. Ну, а самый элитный профиль КБЕ - это, конечно же, «Элита», пластиковые окна нового поколения. В отличие от уже привычных, новые окна обладают значительно более высокими эксплуатационными показателями. Окна системы «Элита» созданы с учетом самых современных технологий. Чем же отличаются новые окна от уже привычных пластиковых окон, которые стали популярны среди горожан за последние годы? Конструктивно: новые оконные профили имеют ширину 70 мм и пять воздушных камер. Распространенные сейчас системы имеют ширину около 60 мм и три воздушных камеры.

По четырем самым важным эксплуатационным требованиям, которые застройщики сегодня предъявляют к оконным конструкциям, новые окна имеют явные преимущества. Они прежде всего обеспечивают сохранение тепла. Теплоизоляционные качества пятикамерных переплетов возрастают по сравнению с трехкамерными профильными системами примерно на 30%. Благодаря большей ширине профилей в них можно монтировать и стеклопакет большей ширины, что дает весомую прибавку в экономии тепла.

Существенно улучшены противовзломные свойства новых окон. Это достигается осевым смещением фурнитуры на13 мм, что делает ее рабочие части практически недоступными для силового воздействия снаружи.

В связи с частыми случаями взлома квартир мы настоятельно советуем заказчикам думать о безопасности окон еще на стадии их планирования. Пластиковые окна всегда, наряду с прочими качествами, славятся по праву высокой шумозащитой. Система «Элита» делает новый шаг и в этом направлении: возможность установки более широкого стеклопакета в сочетании с пятикамерным профилем обеспечивает звукоизоляцию лучше, чем в уже распространенных.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show