Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

АНКОР-ВЛАДИВОСТОК
(4232) 463-098, 300-260



КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ХОРОША НАСТОЛЬКО, НАСКОЛЬКО ХОРОШИ ЛЮДИ, КОТОРЫХ ОНА НАНИМАЕТ


Профессиональные сотрудники поднимают авторитет не только самой компании, но и того человека, который их нанимает. В самом деле, если Вы наймете неподходящего кандидата, пострадаете и Вы, и Ваша компания. Это знают все менеджеры, участвующие в процессе найма. Именно поэтому необходимо оттачивать мастерство отбора потенциальных кандидатов. Поможет Вам в этом 2-х дневный тренинг "Как нанимать профессионалов".

Мы научим Вас выбирать сотрудников, которые будут не только соответствовать описанию позиции, но и будут в состоянии выполнять более широкий спектр задач, что так важно в условиях современного кризиса.

Таких людей не всегда можно распознать среди множества соискателей, полагаясь только на собственное чутье и интуицию. Чутье хорошо в азартных играх, но оно не должно быть основным советчиком при выборе сотрудника для организации, так как урон, нанесенный компании неверно выбранным человеком, может быть сопоставим разве что только с катастрофой.

Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо систематизировать процесс отбора. Процесс отбора представляет собой очень кропотливый анализ качеств и навыков кандидата и прогноз его будущих успехов в компании.

Тренинг рассчитан на менеджеров, отвечающих за набор супервайзеров, или team - leaders, в чьи обязанности входит отбор и интервьюирование кандидатов. Этот тренинг полезен в любом случае, независимо от того, отвечаете ли Вы за весь процесс подбора или только за отдельную часть. В тренинге могут принять участие как менеджеры, имеющие достаточный опыт набора персонала, так и те, у кого такого опыта нет.

"Почему необходимо фокусироваться на поведении человека в прошлом?" - можете Вы спросить. Ответ очень прост - потому что, если Ваш кандидат был успешен на своих прошлых работах, то, скорее всего, он будет успешен и в Вашей организации. Мы научим Вас вопросам, которые дадут Вам возможность очень осторожно расспросить человека о его прошлом опыте. И, таким образом, узнав из его ответов, что Вы можете ожидать от потенциального кандидата, Вы сможете понять, подходит ли он под требования Вашей организации.

К сожалению, многие техники интервью не позволяют, если можно так выразиться, добраться до сути вопросов и оставляют не раскрытой большую часть информации о кандидате. Лучшим интервью является такое интервью, при котором интервьюер как - бы отступает назад и только направляет поток информации в нужном ему направлении. Ваша задача - контролировать процесс, сводя то, что говорите Вы, к минимуму, одновременно воодушевляя интервьюироваемого человека к тому, чтобы он отвечал на Ваши вопросы о его прошлом опыте. Очень важно выбирать правильные вопросы.

Об этом и о многом другом Вы сможете узнать на тренинге "КАК НАНИМАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ", который проводит агентство "Анкор - Владивосток"


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show