Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Ассоциация прикладной эргономики
(495) 677-68-68
www.tushkin.ru



ОСОБЕННОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ РАБОТЫ И ЭРГОНОМИКА


В предыдущих номерах ВБ (№№4 - 6) в статье "Как создать высокоэффективную организацию" мы рассмотрели социальную технологию создания целеустремленной организации. Таким образом, мы ответили на вопрос КАК . В 4 номере ВБ в самом начале статьи я писал ЗАЧЕМ, ПОЧЕМУ это необходимо делать и о тотальной неэффективности российского труда, который родом из нерыночного СССР. В советском труде не учитывалась сама природа творческого человека и сформировался уникальный тип работника - "Homo Sovetikus", в простонародье "Совок". Была такая награда - "Герой социалистического труда", а труда, в строгом смысле этого слова - высокоэффективной работы свободных людей, постоянно совершенствующих свою деятельность - НЕ БЫЛО. Производительность труда во всех отраслях производства была в несколько раз ниже, чем в странах с рыночной экономикой. Не было у советских руководителей даже понятия о комплексном учете человеческих факторов эффективности труда, производства и управления. Я уже слышу крики возмущенных наших ветеранов труда, но я точно знаю, что обманутые люди всегда помогают себя обманывать собственным самообманом . В СССР журнал "Эргономика" (ERGON - работа, NOMOS - закон, т.е. законы трудовой деятельности) до 1991 года был секретным и выпускался для 9 оборонных министерств. Но и внутри "девятки" дремучесть руководителей в области учета человеческих факторов эффективности трудовой деятельности была безграничной, а научную организацию труда своим снисходительным отношением дискредитировали, что привело ее к полной деградации к середине 80-х годов, а ведь мировая цивилизация, куда мы "стремимся" и стоит на эффективном труде, эффективном производстве и эффективном управлении.

На трех последних конференциях Международной эргономической ассоциации (IEA), в которую входит и наша Ассоциация прикладной эргономики, в Тампере, Гааге и в Чикаго я пережил много разных чувств - восторг уровнем развития эргономики и ее повсеместным применением, удивление, как относится власть к наукам о труде и досаду от отношения наших властей к наукам об эффективной деятельности.

В Финляндии конференцию приветствовал вице-президент Европейского Содружества, в Нидерландах - премьер-министр. В Чикаго - губернатор Иллинойса. Они говорили о крайней заинтересованности в развитии методологии и технологий повышения эффективности работы.

Мой 15-ти летний опыт призывов и предложений по повышению эффективности труда, производства и управления в самом высокотехнологичном Министерстве электронной промышленности убедил меня, что это совершенно никому не нужно в иерархических, пирамидальных командно-административных структурах. И это при том, что на словах все были "за".

Интересно, что "советское" отношение к человеческим факторам эффективности дела так прочто "сидит" в общественном сознании, что и ныне руководители не понимают необходимости организационной педагогики как технологии развития организации.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
Финансовый анализ предприятий в России
Услуги зарубежных страховых компаний в России
История одного барреля
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show