Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Центр Культуры Управления
(4232) 451-464



СОВЕРШЕНСТВУЯ СЕБЯ, СОВЕРШЕНСТВУЮ СВОЙ БИЗНЕС


Читая материалы нашей рубрики "Современному руководителю" о миссии фирмы, об эффективной команде и т.п., многие задают один и тот же вопрос: "Все это на бумаге выглядит замечательно, но с чего же все таки нужно начинать в реальном бизнесе. Какими должны быть первые шаги на этом пути самосовершенствования?" На этот и другие подобные вопросы, касающиеся , прежде всего, практической стороны дела, мы попросили ответить Нину Григорьевну САГАЧЕВУ, коммерческого директора ЦКУ.

Что такое процесс самосовершенствования? Ответ заключается в вопросе. Сам себя совершенствует только тот, кто понимает, что это путь гармоничного развития. Кто понимает, что каждый из нас может быть успешным в жизни и в бизнесе благодаря сформулированной цели и осознанию собственного предназначения, - то есть МИССИИ. Концентрация опыта, усилий, желания получать дополнительные знания, навыки и умения - вот путь к успеху, которого невозможно достичь один раз и на всю жизнь.

Успех - это результат, к которому можно и нужно стремиться, его нужно любить, помнить и хотеть, ведь ОН МОЖЕТ БЫТЬ АБСОЛЮТНО В КАЖДОМ НАШЕМ ДЕЛЕ!

Есть ли, на ваш взгляд, индикаторы, показывающие, что процесс начался? Существуют ли некие "реперные" точки, которые помогают нам ориентироваться? Все начинается с осознания. ГДЕ Я, КТО Я, ДЛЯ ЧЕГО Я - эти вопросы лучше задать себе самому, чем дожидаться, когда тебе эти вопросы задаст кто-то другой. Это совершенно разные состояния. Когда сам задаешь себе вопросы, у тебя есть возможность, ответив на них, двигаться вперед. А когда тебе их задают, это значит, что своим поведением ты уже продемонстрировал некую свою несостоятельность. Вот почему так важно своевременно сформулировать для себя ответы на эти вопросы. Или, другими словами, осознать свое место в окружающем мире.

Самоанализ позволяет приблизиться к процессу осознания и понять, что он очень индивидуален. Одни начинают осознавать себя, когда выбирают профессию. Другие, выбрав профессию, осознают, зачем и почему именно ее они выбрали. Третьи, находясь на середине жизненного пути, начинают остро ощущать его жесткий временной регламент - ведь жизнь не бесконечна. Что заставляет человека задумываться над всем этим? Это могут быть какие-то яркие события, свидетелем которых он являлся, часто стрессовые состояния, переживаемые им, и очень часто - потери и неудачи, приводящие к вопросу - ПОЧЕМУ ЭТО СЛУЧИЛОСЬ ИМЕННО СО МНОЙ? Такие моменты бывают в жизни каждого человека и целесообразно не просто переживать их, но и прорабатывать делая выводы и намечая действия.

Что такое порог компетентности? Порог компетентности - это состояние, к которому приходит человек, когда вдруг обнаруживает, что привычная работа уже НЕ ПРИНОСИТ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ. К примеру, я начинаю понимать, что существует какая-то часть (запас) моей энергии, знаний и умений, которые ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС НЕ ВОСТРЕБОВАНЫ. Из такой ситуации существуют, как минимум, два выхода. Первый - не обратить на это внимания и продолжать делать свое "нелюбимое дело". Второй - задать себе вопрос - а где же мое любимое дело? И пойти именно в этом направлении, пытаясь определить ту сферу, где я могу ДЕЛАТЬ ДЕЛО, СОВЕРШЕНСТВУЯ СЕБЯ. И именно в момент выбора между этими двумя возможностями на первый план выходит ПРОЦЕСС СОГЛАСОВАНИЯ.

Как бороться с неожиданными препятствиями? Первое, что нужно сделать - остановиться и внимательно посмотреть. КАК ВОЗНИКЛО ПРЕПЯТСТВИЕ? НЕ Я ЛИ САМ ТАК СТАРАТЕЛЬНО И ЗАБОТЛИВО ЕГО ВЫСТРОИЛ? Нет смысла без анализа ситуации предпринимать попытки преодолеть препятствие снова и снова. Гораздо разумнее отойти на пару шагов назад и оценить происходящее.

Человек - обладает очень высоким потенциалом - интеллектуальным, психическим физическим, но использует лишь его меньшую часть. И вот те самые неожиданные препятствия, как тесты, служат своеобразной проверкой наших возможностей. В такой ситуации мы можем задать себе вопрос: ГОТОВ ЛИ Я МАКСИМАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ СОБСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ И ПРЕОДОЛЕТЬ ЭТИ ПРЕПЯТСТВИЯ? Могу ли я найти какое-то средство, которое позволит мне, пройдя через эти испытания, выйти на новый уровень своего развития или я буду делать то же самое, что вчера, не получая результата и игнорируя изменения, происходящие вокруг меня...

Интервью взял Петренко И.Н.
П р о д о л ж е н и е   с л е д у е т


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Колчак и Дальний Восток
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show