Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

ПРОМБЫТВЕНТИЛЯЦИЯ, ООО
(423) 252-41-33 250-87-27, 234-77-71
http://promventil.com




КУРС НА РАСШИРЕНИЕ


Василий Иванович Дигода - о своем тернистом пути предпринимателя, отношении к власть предержащим и пока не реализованных перспективных планах по развитию предприятия и расширению производства.

- Я думаю, ни для какого не секрет, что взаимодействие бизнеса и власти является залогом развития государства и в целом отражает интересы всего общества. Сегодня наша экономика переживает сложные времена, поэтому необходимо принимать решительные меры для развития бизнеса. Мы слышим от первых лиц нашей страны, что необходимо развитие именно частного бизнеса. Более того, одним из приоритетов является развитие экономики Дальнего Востока. Но парадокс в том, что на деле бизнесмену взаимодействовать с чиновниками на местах не так уж легко. Возможно, это связанно со сложившимся менталитетом отношений бизнеса и власти в нашей стране и кадровым дефицитом на местах.

Конечно, нельзя не заметить, что сегодня власти обратили внимание на развитие восточных территорий и уже удалось достичь значительных результатов: это и развитие территорий опережающего развития, и свободный порт Владивосток, и иные проекты.

Но, полагаю, необходимо разработать механизм оперативного реагирования на запросы местных предпринимателей, уже работающих непосредственно в регионе. Ведь именно они являются основными потенциальными инвесторами, готовыми расширить производство и вложить денежные средства в развитие производства в регионе. Необходимо разработать алгоритм реагирования на запрос предпринимателя, снять существующие нормативные ограничения при ведении бизнеса и отладить механизм предоставления площадей под развитие производств.

Мы начинали свой бизнес, как многие, с малого: первая наша мастерская была расположена в гараже. В последующем мы расширились и построили цех. И вот уже шестнадцать лет мы производим и проектируем, принимаем участие в строительстве многих социально значимых объектов Владивостока и Приморского края. Таких, как новый международной аэропорт Владивосток, корпуса административно-торгового центра «Фабрика Заря», многофункциональное здание общественного обслуживания по пр-ту 100-летия, 150, ледовая арена на Овчинникова, 6-а, ТЦ «Максим», административный центр по ул. Анны Щетининой, 21, к/т «Океан», ТЦ «Авиатор» в Артеме, дворец культуры «Прогресс» в Арсеньеве, здание управления порта во Врангеле и другие.

На сегодняшний день компания обладает большой материальной базой, имеет собственные производственные мощности по изготовлению и сборке воздуховодов, участок кондиционирования и автоматики, электротехнический участок, сварочный пост, вместительный склад, административно-бытовой комплекс. Также в нашем распоряжении автомобильный парк грузовых машин и автомобилей инженерной службы. Мы осуществляем полный цикл производства от поиска оптимальных технических решений до непосредственной их реализации.

Хочется отметить, что уровень подготовки кадров сегодня значительно снизился, прежде всего за счет ликвидации больших производств и технических училищ. В то же время сумма налоговых и иных отчислений с заработной платы специалистов составляет более 40%. Несмотря на указанные проблемы, мы смогли сформировать коллектив специалистов, сохранив специалистов старой школы и воспитав новых. 

Любое производство, как и любой бизнес, требует постоянного роста и прогресса. К нашему цеху примыкает пустырь - клочок земли без каких-либо насаждений. Мы обратились в Департамент земельных и имущественных отношений Приморского края с просьбой предоставить нам данный земельный участок под расширение производственных мощностей, и наша переписка безрезультатно длится уже несколько лет.

Безусловно, нужны проекты, которые сегодня развиваются в Приморском крае, такие как свободный порт Владивосток или территория опережающего развития. Также очень важно привлекать иностранных инвесторов. Но хочется, чтобы и нам, жителям нашей страны, предпринимателям, работающим сегодня в крае, обучающим молодых квалифицированных специалистов, оказали элементарную поддержку в виде налоговых преференций и территорий под развитие бизнеса.

В сентябре этого года в Приморском крае пройдут выборы губернатора. Очень бы хотелось, чтобы новая власть обратила внимание на проблемы местного бизнеса, вступила в конструктивный диалог с предпринимателями. Необходимо постоянное тесное сотрудничество в формате круглого стола по земельным, налоговым, техническим и иным проблемным вопросам предпринимателей.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Гешефты от Нориты
Услуги зарубежных страховых компаний в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Проблемы управления персоналом в быстро растущей компании
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show