Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

СТРАЖА, ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
272-12-72, 277-65-05 (техподдержка) 277-45-35 (круглосуточно)




В ФОКУСЕ - ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР


На современном рынке появляется все больше компаний и услуг, где влияние человеческого фактора стремится к нулю. Автоматизированное производство и наличие машин, заменяющих живых операторов - новая реальность в самых разных сферах экономики, от общепита до строительства. Тем не менее в охранном бизнесе главная роль остается именно за людьми с их умением мгновенно принять нестандартное решение, профессиональной интуицией и способностью поддержать в трудной ситуации. Цена ошибки слишком высока, поэтому тщательный подход к кадровым вопросам в ЧОО «Стража» - одна из важнейших граней стабильной, надежной работы компании и доверия клиентов.

Изначально взяв курс на создание многопрофильного охранного агентства, где заказчик может получить максимально широкий комплекс услуг и с помощью профессионалов защитить свое предприятие, квартиру, загородный дом, транспортные средства и ценный груз, а при необходимости воспользоваться личным телохранителем, - «Стража» поступательно развивает и совершенствует каждое из направлений.

- Для этого потребовались специалисты разных профилей, но, кроме основных требований к квалификации, базовым качеством остается их ответственность, - говорит заместитель директора ЧОО «Стража» Александр Демидов. - Несмотря на непохожий характер работы оператора пульта центрального наблюдения (ПЦН) и бойца из группы быстрого реагирования (ГБР), они имеют одинаково высокую внутреннюю мотивацию для четкого, отточенного выполнения своей задачи. Мы прорабатываем разные ситуации и вместе стремимся найти лучшее решение для каждой, гибко адаптируя к новым условиям имеющееся оборудование.

Конечно, многому приходилось учиться на практике, совершенствовать технологии в процессе использования, регулярно обновлять программное оборудование - в результате количество ошибок сведено к нулю. Однако нестандартные ситуации - это обычная практика ЧОО «Стража». Если операторы ПЦН, осуществляя наблюдение за удаленными объектами охраны и контролируя работоспособность системы сигнализации, обнаруживают даже минимальное отхождение от стандарта, то незамедлительно эту «несостыковку» прорабатывают.

Мошенники и воры - тоже люди XXI века и в своем «арсенале» имеют различные средства для обхода охранных технологий. Вовремя предупредить и защитить имущество клиента - ради этого операторы в буквальном смысле не смыкают глаз. А вот чтобы техника при этом не подвела, необходим специалист, отвечающий за ее полную боеготовность. 

- Главный принцип ЧОО «Стража» - не оставлять клиентов без охраны ни на минуту, - комментирует Александр Демидов. - Если система видеонаблюдения, пожарная сигнализация или пультовая охрана по каким-то причинам дала сбой, на объект немедленно выезжает техник. У него огромный опыт: в свое время занимался установкой систем сигнализации на оборонных объектах, позже прошел специальное обучение на базе соединения ПРО в Софрино-1. Ежегодно участвует в региональных семинарах, представляющих новинки в этой области и, легко ориентируясь в современных технологиях, помогает выбрать, смонтировать систему сигнализации и контролировать ее исправность. Практика показывает, что на данный момент наиболее востребованы системы HDMI, TVI и цифровая IP. Профессионализм нашего техника позволяет подобрать для каждого клиента индивидуальную схему расположения видеокамер, чтобы при минимуме техники просматривался максимум площади, вплоть до «мертвых зон». 

Когда на ПЦН поступает сигнал об опасности, на место выезжает группа быстрого реагирования. Подготовка этих людей прошла закалку в горячих точках, они знают цену человеческой жизни. Многие имеют государственные награды. Физическая и психологическая форма сотрудников из ГБР всегда на высоте. И речь не только о спортивных тренировках. Один из специалистов - уссурийский казак, регулярно проводит «Уроки казачества» в одном из детских домов Владивостока: это и воспитание патриотизма, и профилактика противоправных нарушений.

Свой уровень (6-й разряд) сотрудники ГБР подтверждают на ежегодной квалификационной сдаче экзаменов в учебном центре «Патриот», проходя переподготовку по стрельбе, владению спецсредствами и демонстрируя знания теории, в частности по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим. А боевой опыт, научивший действовать в экстремальных условиях, уже помог многим клиентам «Стражи».

Переподготовку проходят и специалисты пультовой охраны, в обязанности которых входит постоянный мониторинг объекта - регулярный обход и телефонный отчет об обстановке раз в два часа. Они четко понимают работу системы видеонаблюдения, и, имея право на владение спецсредствами - резиновыми дубинками и наручниками, - готовы задержать непрошеных гостей до прибытия ГБР.

- Сделав ставку не только на технологии, без которых не обойтись, но и на человеческий фактор, ЧОО «Стража» вот уже почти 10 лет держит высокую марку эффективности своей команды, - считает Александр Демидов. - Все подразделения охранного предприятия тесно взаимодействуют, поэтому корпоративная культура строится на сплоченности, взаимоуважении, уверенности в коллегах. Даже самая передовая техника пока не в силах их заменить.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Гешефты от Нориты
Услуги зарубежных страховых компаний в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Проблемы управления персоналом в быстро растущей компании
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show