Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

ДИАМАНТ, МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОНД
(423) 296-00-09, 8-902-557-8216




ВРЕМЯ СОБИРАТЬ ПЛОДЫ


В мире все относительно, но не все просто. Холодное лето сменяется теплой осенью года. Когда-то все это уже было. Времена года всегда одинаковы весна-лето-осень-зима. Всему свое время: рождаться, расти, увядать и засыпать. Следующий год и цикл продолжается, но, заметьте, ничто не уходит безвозвратно. При одинаковой цикличности времен года погода всегда разная, и это делает следующий год неповторимым. Человек, находясь в таких условиях хочет он того или нет, вынужден развиваться. Совершать действия совершенно иные, чем те, которые он делал в то же время в предыдущем году, и ему это не нравится, но рот понуждает его к действиям: кушать хочется. И он вынужден работать.

А работа бывает разной умственной, физической, творческой. Сколько людей, столько и видов работ. У каждого человека имеются свои таланты, какие-то нам кажутся значительными, а какие-то, на первый взгляд ничего не значащие, придающие новый вектор отношениям, в том числе и производственным, за которыми тянется продвижение общества на новый этап развития. Каждый из нас что-то делает. Кто делает работу механически, совершая определенные действия. Кто задумывается над рабочими процессами и привносит разнообразие в этот механизм движения. А кто, хорошенько обдумав последовательность действий, предлагает совершенно иной, рациональный подход.

Отсюда и результат. Работы без результата не бывает, т.к. человек совершая определенные действия, преобразовывает окружающую его среду: строит дома, здания, памятники изменяя лик городов; пишет стихи, песни, картины, изменяя сознание других людей; производит автомобили, суда, самолеты изменяя способ доставки людей; производит телефоны, компьютеры, телевизоры изменяя способ общения людей и наконец производит операции самих людей исправляя и изменяя их здоровье. Таким образом и получаем результат.

А что тогда плод работы? И как он отличается от результата? Несмотря на то, что это слова-синонимы, различие есть. В механическом смысле работы люди двигаются что-то делают, порой производят, а плода нет. Почему так происходит? Ответ кроется не только в определенных действиях, но и в правильности и полезности действий для других людей. Плод - это больше, чем результат. Результат может быть и отрицательным, а плод - только созревшим. Порой и душу вкладываешь для достижения определенного результата, а плод не вырос. Как садовод выращивает грушевое дерево, а груши не растут. Значит, что-то он делает не так, неправильно.

Так и мы в своей жизни: иногда не получаем плода, хотя достигаем определенного результата. Значит, что-то мы делаем неправильно.

Так и в проектах «Диаманта» - имеются результаты, но плодов еще нет. Мы не стоим на месте: проектов за два месяца более десятка. Все потихоньку движется, но главное, что стоит за любым проектом, - это человек, а людей мы не бросаем. Идем вместе через разнообразие форм к достижению результата, а каков будет плод, покажет время.

Всего два месяца прошло с начала деятельности фонда, проектов немного, но они реальные. Наши друзья и партнеры во взаимоотношениях не рубят сплеча, а стараются найти точки соприкосновения. Тщательно отслеживают рост или затухание бизнеса и дают четкие рекомендации во избежание принятия неверных решений. Порой оперативно вмешиваются в процессы бизнеса для решения неотложных дел. На первом плане, как всегда, человеческий фактор.


По всем вопросам деятельности и организации международного фонда «Диамант» обращаться по телефону: 8-902-557-8216 и по электронной почте: diamant17f@gmail.com.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show