Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

KNS-ПРАВОВЕД, ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ И АУДИТА
(423) 243-62-69, 8-908-445-0150



ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 2017 ГОДА (2)


Помимо изменений в налоговом законодательстве, на которые указывалось в предыдущем номере, обращаем внимание на следующие нововведения, которые ожидают нас с 2017 года:

1. Введен новый отчет о стаже работника (Федеральный закон от 03.07.2016 №250-ФЗ). Сдавать отчет о стаже работников компании будут один раз в год до 1 марта включительно.

2. Суточные сверх лимита облагаются взносами (Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Суточные будут освобождены от налогообложения лишь в пределах лимита: 700 руб. в день для командировок по России и до 2500 руб. в день для заграничных командировок.

3. Введены штрафы за игнорирование запросов на дачу пояснений (Федеральный закон от 01.05.2016 № 130-ФЗ). Налоговый орган начнет штрафовать компании, которые не сдали вовремя пояснения. Штраф составит 5000 руб., за повторное нарушение в течение календарного года - 20 000 руб. Вместо пояснений компания сможет сдать «уточненку» - тогда штрафа не будет.

4. Зарплату нужно платить не позднее 15-го числа следующего месяца (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Выдавать зарплату работникам нужно в течение 15 календарных дней после окончания месяца. Если по документам указана более поздняя дата выплаты зарплаты, нужно внести в них изменения.

5. Увеличен размер компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Компенсация за задержку заработной платы должна составлять не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ в день от задержанной суммы.

6. Повышены штрафы за задержку зарплаты (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). За задержку предусмотрен штраф: для директора - от 10 000 руб. до 20 000 руб., предпринимателя - от 1000 до 5000 руб., организации - от 30 000 до 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя фирмы оштрафуют на сумму от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет. Штраф для предпринимателя - от 10 000 руб. до 30 000 руб., организации - от 50 000 до 100 000 руб.

7. Введен штраф за низкую зарплату (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Работодателя, который платит зарплату ниже МРОТ, оштрафуют на 30 000 до 50 000 руб. (МРОТ с 1 июля составляет 7500 руб.).

8. Установлен четкий срок, в течение которого компания должна наладить получение электронных документов из инспекции (Федеральный закон от 01.05.2016 №130-ФЗ). Обеспечить прием электронных документов от налоговиков нужно не позднее 10 рабочих дней со дня, когда появилась обязанность отчитываться электронно). Для этого требуется заключить договор с оператором и получить квалифицированный сертификат ключа проверки подписи.

9. Поменялись критерии для малого бизнеса (п. 10 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2015 № 408-ФЗ). Чтобы определиться, относится ли компания к малому предприятию, нужно ориентироваться:

- не на выручку от реализации, а на общие доходы (то есть в доход надо включать поступления от реализации и внереализационные доходы);

- не на среднюю численность персонала, а на среднесписочную (то есть в расчет не надо включать среднюю численность внешних совместителей и внештатных сотрудников).

Кроме этого, в 2017 году планируется установить налог на мусор. В квитанциях по коммунальным платежам появится соответствующая графа, в которой будут указаны суммы за бытовые отходы. Размер нового налога для каждого региона будет устанавливаться в отдельном порядке. Указывается, что на отсортированный мусор сумма налога будет меньше. Все доходы от налога намерены перечислять региональному оператору по обращению с мусорными отходами. Сумма налога будет зависеть не от площади жилья, а от основного тарифа на услугу по обращению с твердыми бытовыми отходами и количества мусора на одного человека. Но власти регионов могут сами регулировать суммы подобных отчислений, и, возможно, платить придется за фактическое количество и объем мусорных контейнеров. Стоимость тарифа, как предполагается, станет зависим от объема производства отходов, которые подлежат захоронению и сжиганию. Это значит, чем меньше будет их количество, тем меньше будет плата. Как только утвердят единый тариф (это должно произойти до 1 января 2017 года), определят единого оператора, с которым организации должны будут заключить договор.

Помимо страховых взносов, чиновники обсуждают изменения в части НДФЛ. В том числе рассматриваются варианты повышения ставки налога до 15%.

Налог на недвижимость в 2017 году придется платить исходя из кадастровой стоимости имущества, что значительно увеличит размер налога для налогоплательщиков и, соответственно, размер поступлений в бюджет.

 Отмены транспортного налога с 2017 года не предвидится, поскольку это сопряжено со значительным уменьшением поступлений в региональные бюджеты.

Продолжение следует


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Колчак и Дальний Восток
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show