Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

ВЛАДНЕРЖСТРОЙ
(423) 248-89-69
www.vns-dv.ru



«ТЕОРИЯ ПРАВИЛЬНОГО БИЗНЕСА». РЕКОМЕНДАЦИИ ПРАКТИКУЮЩЕГО


Часть 3

ПРОДУКТ СОЗДАЕТСЯ УСИЛИЯМИ ПРАВИЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА,
КОТОРЫЙ СООТВЕТСТВУЕТ «ИНСТРУКЦИЯМ» ЕГО ПРОИЗВОДСТВА!

Правильный персонал - те люди, которые вовлечены в процесс и в полной мере соответствуют инструкциям о производстве продукта.

ИНСТРУКЦИЯ - это принципиальное положение о ПРОИЗВОДСТВЕ персоналом ПРОДУКТА, формулирующее сам продукт.

ФОРМУЛА ПРОДУКТА включает как необходимый вещественный результат, так и оптимальный способ его производства.

Вещественный результат соответствует высокому качеству и действительно ожидаемой полезности, а также пожеланиям потребителя продукта. Способ его производства включает как оптимальное количество затраченных производственных ресурсов, так и технологию производства. Все это необходимые факторы для достижения любого продукта. Эти факторы не существуют вовне, их создает персонал.

Персонал - это люди, обученные тонкостям технологии производства и способные с должным качеством и скоростью выполнять необходимые процессы производства, ведущие к достижению продукта.

Люди своими УСИЛИЯМИ создают продукт. Инструкции по производству продукта предписывают технологию и скорость его производства (производству продукта отводится конечное время, которое всегда можно рассчитать). Правильный персонал укладывается в отведенные инструкциями сроки производства продукта благодаря своей хорошей организованности и высокой профессиональной подготовке. При создании продукта персоналу очень важно соблюдение двух основных условий:

  1. Качество продукта должно быть высоким и соответствовать ожиданиям потребителя.
  2. Продукт должен быть произведен в строго отведенное время.

Вы заказали праздничный торт на День своего рождения и ожидаете получить его завтра, потому как завтра у вас торжество, а выполнили его для вас на два дня позже, просрочив согласованное с вами время.

А произошло это по простой причине: работники не проявили достаточной расторопности в своем деле, потому как руководствовались какой-то «своей инструкцией», возможно, их внимание было сосредоточено на технологии производства, а его плановое время было попросту упущено!

И все! И все проиграли! Заказчик отказался и от сделанного им заказа, и от выплаты обещанных им денег! Труд людей, которые участвовали в производстве заказа, остался неоплаченным, предприятие истратило понапрасну средства и время, в течение которого могло бы произвести еще вполне определенное количество ценного продукта и продвинуться вперед в своей деятельности.

Только ПРАВИЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ добивается производства качественного продукта!

Нет смысла содержать в персонале нерасторопных, неспособных, трудно обучаемых или воспитуемых людей. На это можно существенно потратиться, но, как правило, за этим приходит разочарование и сожаление о растраченных впустую производственных ресурсах.

У меня был такой опыт: я потратил три недели на обучение троих работников. За это время нельзя сказать, что они ничему не обучились. Однако на самостоятельном фронте они так ничего стоящего и не произвели. Я ужаснулся того, насколько они оказались неспособными и несоответствующими инструкциям. Они толкались несколько дней на объекте, и все безрезультатно!

Конечно, можно посочувствовать таким людям, пожалеть их, но они не прибавят вашей компании жизнеспособности и успехов. Поблагодарите их за помощь, если случилось, что они у вас оказались, вежливо распрощайтесь, пожелайте успехов, они вам уже не помогут.

По этому поводу лучше продумать процедуру по подбору и найму новых работников. Есть хорошие способы тестирования, при желании их можно найти, обучиться и использовать. Это позволит сэкономить время и добиться высоких показателей в работе состава хорошо подобранного персонала.

Любому руководителю известно, как много на рынке труда таких «ищущих себя» людей. Они испытывают себя во многих работах, меняя до десяти и более рабочих мест. Этот социальный феномен имеет место.

У каждого предпринимателя существует свой собственный СТАНДАРТ, по которому выстраивается и компания, и персонал, и организация, и продукт и... успех.

Желаю вам достичь высоких стандартов вашей деятельности и соответствующего этим стандартам персонала, способного добиваться хорошего продукта в вашей компании!

Продолжение следует

Мое понимание жизни, успехи и уверенность есть результат изучения и практического применения очень ценных результатов философских исследований и мудрости замечательного философа и эксперта в области знания о знании, жизни и человеке Л. Рона Хаббарда.


КОММЕНТАРИИ ЧИТАТЕЛЕЙ К СТАТЬЕ:


27 Aug, 2017 11:00
03f0
Умер мент Линник сергей аллексеевич брат и сутенёр
владивостокской проститутки татьяны линник
 
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show