Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

ГУТА-Компани, ООО
8 (423) 244-74-35, 244-19-07
www.gutaco.ru




ПРАВДА И ВЫМЫСЕЛ О ЯПОНСКОМ АВТОПРОМЕ


Так как мы живем во Владивостоке, то наша жизнь связана с автомобилями, мотоциклами, спецтехникой, а это значит, с деловыми экскурсиями в ближайшие страны. Каких только историй мы себе ни насочиняли при Советском Союзе. И даже в наше «интернетное» время большинство людей уверенно, что заводов в Японии нет, а если есть, то все они полностью автоматизированы, работают без людей и т.п. и т.д. В силу специфики своего бизнеса (поставка запчастей), я посетил примерно 16 заводов в Японии. Хочу поделиться своими наблюдениями.

Мне очень нравится структура организации занятости населения. Страна аграрно-промышленная. Если проехать Японию с юга на север и с запада на восток, то Вы не встретите ни одной деревушки, чтобы среди домиков, рисовых полей, огородов и теплиц не было бы заводика или заводища (от 100 до 1000 человек). Причем, как правило, равноудаленно от нескольких таких деревушек можно наблюдать один огромный торговый центр и стадион. Работа - работой, а покупки и здоровый образ жизни никто не отменял. Из 16 заводов, которые я посетил, только один завод «BANDO» был расположен в городе Осаке (прямо на территории морского порта). Мои наблюдения показали, что в деревне население работает на сельское хозяйство и промышленность примерно одинаково.

Рассказы, что все заводы работают без людей и они супер автоматизированные, по моему мнению, - фантазии. Везде работают люди, причем если в заводских офисах трудятся примерно 75% мужчин и 25% женщин, то в самом цехе (где производится продукция) все с точностью до наоборот: 75% - женщины, а 25% - мужчины (даже на таком производстве, как штамповочное).

Чем отличаются заводы Советского Союза от японских? Конечно, все заводы намного компактнее из-за дороговизны земли. По значимости заводы оцениваются по таким показателям: стоимость завода, оборот денег за год, количество работающих. Японские заводы даже на Севере работают без отопления. Поэтому смешно видеть, как работяга стоит у станка, а под «энным местом» у него стоит керосинка, и он пытается согреться. Все электропровода, подходящие к станкам, идут через верх и свисают непосредственно к станку с потолка, поэтому из-за их количества иногда противоположную сторону не разглядеть (наш инженер по технике безопасности упал бы в глубокий обморок от такой картины). В цехах присутствует «рабочая грязь», потеки масла, опилки, большая плотность оборудования на 1 м2. На наших заводах это не допускалось. Станки и оборудование совершенно различные по годам выпуска. На заводе «MICRO»-фильтра, очень гордятся прессом 1954 года, изготовленном в СССР (типа «сталинский»!). Правда, от того пресса работает только станина, все остальное в датчиках и концевиках.

Отличие рабочего места. Это не просто станок, это еще и отдельный стол с полным набором мерительного оборудования и образцом выпускаемой продукции (у нас, как правило, только штангельциркуль).

    С рабочего места обязательно просматривается электронное табло, на котором выведены следующие показатели:
  • План выполнения задания в процентах.
  • План-задание в штуках с обратным отсчетом.
  • Количество выпущенной продукции.
  • На всех проходных местах висят многолетние графики примерно такого содержания:
  • Выпуск продукции в количестве.
  • Стоимость отгруженной продукции.
  • План на предстоящий год.
  • Показатель выполнения плана на текущий период.

Все стены украшены идеологическими плакатами, типа: «Брак - это очень плохо», «Смотри за продукцией в оба глаза». Этим самым поднимают дух. «Доска почета» обязательна на всех участках.

Примечательно, что на заводах не бывает склада расходных материалов (не более чем на 2-3 дня работы) и не бывает складов готовой продукции (только партии для отгрузки конкретному клиенту). В шаговой доступности от станков стоит аппарат по продаже напитков, чипсов, сникерсов.

Главное отличие от наших заводов - это тотальный документированный контроль качества. Вот где сразу видно (и по дизайну, по электронике), что измерительное, лабораторное оборудование меняется постоянно. Оно находится, как правило, в специальных помещениях с обязательной фиксацией производимых операций. На моей практике мне ни разу не удалось предъявить претензии к выпущенной продукции.

На практике выглядит это примерно так. Отправляясь в Японию на завод, я задаю своим один вопрос: «Какие претензии имеются к той или иной продукции?» В ответ от своих клиентов слышу, что, по словам «одного знакомого слесаря (рукастого, головастого и т.п.)», деталь плохая и скорее всего не японская. Приехав на завод, для проверочки японцам на словах предъявляю эти устные претензии. По этому поводу сразу собирается большое количество людей и проводится рабочее совещание. Поднимают документы, когда и какую партию мы купили. Далее прибегает менеджер по качеству с большой папкой документов, моментально находят ту партию, где якобы у меня был брак, и торжественно прикладывают лист лабораторных испытаний, где все сразу понятно, что все изготовлено с большим запасом прочности. Долго пытаются убедить, что брака просто не может быть...

Продолжение следует

К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show