Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Аудит-Эксперт
(423) 222-01-30, 222-01-25, 222-01-45
www.audit-vl.ru



КАК НАЙТИ ХОРОШЕГО БУХГАЛТЕРА?


Требования к главному бухгалтеру, в связи с принятием нового закона о бухгалтерском учете, ужесточаются. Напомним, в соответствии со ст. 7 Закона «О бухгалтерском учете», вступившего в силу с 01.01.2013 г., руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера либо заключить договор об оказании услуг по ведению учета.

    Главный бухгалтер должен отвечать следующим требованиям:
  • иметь высшее профессиональное образование;
  • стаж трудовой деятельности с ведением бухучета, составлением бухгалтерской отчетности или аудиторской деятельности не менее трех лет из последних пяти;
  • если высшее профобразование отсутствует, то стаж работы должен быть не менее 5 лет из 7 последних календарных;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости в экономической сфере.

    Для кадрового работника или руководителя подбор главного бухгалтера является делом непростым в силу того, что они, как правило, не являются носителями профессиональных знаний и проверить профессиональную компетентность претендента им не под силу.

    При выборе главного бухгалтера рекомендуем:
  1. Обратить внимание на резюме кандидата:
    • Профессионально ли оно составлено?
    • Содержит ли всю необходимую Вам информацию?
    • Не слишком ли часто кандидат меняет работу? Если да, то почему?
    • Есть ли навыки управления и планирования?
    • Соответствуют ли зарплатные ожидания кандидата Вашим намерениям?

  2. Запросить рекомендации.
    Как правило, квалифицированный специалист способен предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.

  3. Провести тестирование его профессиональных знаний, а именно: знание налогового и бухгалтерского законодательства, основ Гражданского и Административного права. Если нет специалиста, который может осуществить такое тестирование, можно обратиться в аудиторскую компанию, которая поможет профессионально провести отбор и тестирование.

К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show