Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

AfinaEducation
(423) 277-70-13, 201-20-25
www.afina-study.ru



Florida Air Academy является официальным партнером AfinaEducation. В FAA обучаются школьники с 6 по 12 класс. Школа расположена в городе Мельбурн, штат Флорида, США. FAA гарантирует 100% поступление в лучшие ВУЗы США для каждого своего выпускника.


ИНВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ


Саммит АТЭС 2012 года стал знаковым событием в истории нашего города: он открыл новые перспективы в экономическом развитии Владивостока. Город существенно изменился в лучшую сторону. Создали новые инфраструктурные объекты: дороги, мосты, очистные сооружения, Федеральный университет. Иностранные гости дали нам высокую оценку, что немаловажно, ключевые фигуры международного финансового рынка пришли к заключению, что наш край - это та экономическая зона, в которую можно прибыльно инвестировать. Иностранные партнеры положительно настроены на сотрудничество с приморскими компаниями и предприятиями.

Саммит прославил Владивосток. Следует отметить, что Федеральный университет стал крайне привлекательным, престижным учебным заведением для иностранных студентов. Мы открываем новую страницу в экономическом развитии нашего региона, и какой она будет, зависит теперь полностью от нас.

Зарубежные партнеры видят в нас перспективы. Но возникает вопрос: все ли готовы достойно работать с ними? Умение использовать иностранный язык в профессиональной сфере очень ценится в большинстве компаний - это известный факт. В современном мире английский язык занимает, безусловно, первое место в деловом общении.

Позиции, требующие знания иностранного языка, изначально выше оплачиваются при прочих равных достоинствах сотрудников. Квалифицированный специалист, владеющий иностранным языком, имеет большие шансы на повышение по службе.

Любая компания (и иностранное представительство, и полностью российская фирма) стремится взять на работу специалиста с сильной языковой подготовкой. Часто срабатывает простой стереотип: если претендент на должность знает иностранный язык, он более высокой квалификации, чем другие кандидаты.

Оказалось, что простого владения языком на бытовом уровне совсем недостаточно, чтобы полноценно трудиться в англоязычном коллективе, и необходим деловой английский.

Довольно часто недостаточный уровень владения языком становится причиной серьезных недопониманий, разногласий, ошибок, как во время официальных переговоров и встреч, так и в процессе ведения деловой переписки. Бизнес не терпит промахов и неточностей, так как порой цена ошибки может быть слишком высока: испорченная репутация, срыв контракта, неправильные условия договора, ухудшение отношений с партнерами, ложные суммы и прочее - список огромный.

Каждый руководитель дорожит репутацией своей компании, во главу, прежде всего, ставится финансовое благополучие и рост. В основе этого - кадры, опытные и осведомленные сотрудники, достойно выполняющие свою работу. Прошедший саммит еще раз показал, что главы крупных корпораций и холдингов ведут переговоры на английском языке. К сожалению, он также выявил, что не каждая компания может достойно представить себя на международном рынке. Порой, мы просто не можем рассказать о себе на языке, который понимает весь мир. А это основа нашего успеха, не важно, руководим ли мы холдингом или средней компанией, встречаем туристов или отправляем грузы по всему миру. Современный бизнес требует от нас высокого уровня владения английским языком.

Наша компания предлагает программы профессионально ориентированного английского языка для специалистов разных видов деятельности, которым необходимо знание не только разговорного языка, но и специализированной терминологии.

Деловой английский - это обобщенное понятие, которое включает в себя и общую бизнес-лексику, и умение составлять деловые письма и официальные бумаги, и вести переговоры с представителями иностранных компаний. Но человеку, который приходит к нам учиться, может быть, очень нужно банковское или финансовое направление, и поэтому наши курсы предоставляют возможность выбрать именно ту программу, которая вам необходима для полноценной работы.

Нашим преимуществом является то, что мы несем ответственность за результат каждого обучающегося, мы не используем шаблоны, план обучения составляется индивидуально для каждой компании, учитывая направления ее деятельности, особенности работы, требования и пожелания, сроки.

Каждая из этих программ предусматривает общение на специализированные темы, освоение узконаправленной лексики, запоминание ключевых фраз и выражений, которые позволят вам полноценно трудиться в англоязычном коллективе или вести тематическую переписку с иностранными коллегами.

Обучение проводится как в группах (до 5 человек), так и индивидуально, согласно пожеланиям клиента, в офисе вашей компании в удобное для сотрудников время. Группы формируются в зависимости от уровня владения языком, поэтому первым этапом является тестирование. Процесс обучения с момента согласования программы и до конца курса строго контролируется, поскольку нашим приоритетом является ваш результат.

Порядок организации корпоративного обучения следующий: прежде всего, мы презентуем разработанную для вас программу и проводим индивидуальное собеседование с каждым сотрудником компании, далее, следует демонстрационный пробный урок. С момента утверждения программы обучения, решения всех организационных вопросов, мы приступаем к проведению занятий по утвержденному плану. В конце обучения каждый сотрудник проходит итоговое тестирование.

Делая выбор - делайте его в пользу качественного обучения.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show