Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

КЛАСС-КОНСАЛТИНГ
тренинговый центр Н. Чеховской - И. Штительмана

(4232) 670-229, 670-331
www.raec.vl.ru



НУЖНО ЛИ УЧИТЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ?


«Уже сегодня делайте то,
о чем другие завтра будут только думать»

Гераклит V в. до н.э.
Тренеры-консультанты центра Иосиф Штительман<br> и Наталия Чеховская
Тренеры-консультанты центра Иосиф Штительман
и Наталия Чеховская

Опыт передовых японских и западных фирм показывает, что индивидуальное знание специалистов, какого бы высокого уровня оно не было, не приводит компании на новые ступени развития бизнеса. Разумеется, индивидуальное обучение специалистов в компаниях нужно, однако следует понимать, что это лишь шаг в создании действительно мощного инструментария - «организационного знания».

Организационное знание в настоящее время является единственным ресурсом компаний, развитие и использование которого позволяет быть, безусловно, конкурентоспособными, выходить из сложных, кризисных ситуаций более сильными, с более быстрым темпом роста, создавать новые продукты, услуги, производственные процессы, вводить инновации.

В своей многолетней консалтинговой практике при работе с бизнес-организациями мы применяем такие методы обучения, как сессии развития и деловые игры на базе «case study» компаний. Объединяющим для этих методов является исключительно командный принцип обучения, что вообще является необходимым в создании организационного знания.

При подготовке деловой игры в компании разрабатывается «case» на собственных материалах, необходимых для решения задач во время игры.

В процессе игры специалисты различных направлений, будь то маркетинг, логистика, финансы или специфичные направления деятельности организации выступают и как эксперты в своих областях, и как сами участники. Во время сессий происходит интенсивная работа команд над реальными задачами компаний, обмен идеями, опытом, знаниями, причем как формализованными, так и неформализованными на уровне интуиции, ощущений, догадок. В результате такого обучения удается выявить новые пути развития, наметить новые стратегии, разработать новые структуры, продукты, услуги.

В таком формате обучение перестает быть процессом, оторванным от деятельности компании, но само превращается в рабочий процесс, направленный на увеличение результативности и прибыльности компании.

Отличительным является еще и то, что во время обучения руководители разных уровней овладевают современными приемами оперативного менеджмента: управлением динамикой группы, принятием решений, перспективным видением, умением анализировать, обобщать, поддерживать инициативу и творческий настрой в команде. Таким образом, через обучение происходит развитие каждого и компании в целом.

Полный вариант статьи можно найти на сайте центра www.raec.vl.ru в разделе «Новости и публикации».

Поздравляем всех с наступающим Новым Годом!
Работайте в новом году вдохновенно, отдыхайте с удовольствием, живите полно и радостно и будьте здоровы!
С наилучшими пожеланиями,

Наталия Чеховская, Иосиф Штительман,
Тренинговый центр «Класс-Консалтинг»

К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
Финансовый анализ предприятий в России
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show