Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Дальневосточный Аудиторский центр, Группа компаний
(4232) 446-197
www.dv-audit.com



Напомним, что обязанность выдавать зарплату не реже чем раз в полмесяца установлена ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Нарушение этого правила грозит компании штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а ее руководителю - от 500 до 5000 рублей (ст.527 КоАП РФ).


ПЛАТИТЬ ИЛИ НЕ ПЛАТИТЬ АВАНС РАБОТНИКАМ КОМПАНИИ


Заметим, что на налогообложение разъяснение Роструда не влияет. Единый социальный налог нужно платить один раз в месяц (п.3 ст.243 Налогового Кодекса РФ). Налог на доходы физических лиц также исчисляется по итогам каждого месяца (п.3 ст.226 Налогового Кодекса РФ) и удерживать налог с аванса не надо (письмо Минфина России от 06.03.01г. № 04-04-06/84).

Часть зарплаты, которую Трудовой Кодекс обязывает выплатить работникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Дату выплаты и конкретный размер аванса (он может быть больше заработка за полмесяца) нужно установить в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре. Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дает в письме от 08.09.06г. № 1557-6.

Свое мнение Роструд обосновал тем, что и поныне в части, не противоречащей Трудовому Кодексу, продолжает действовать документ почти пятидесятилетней давности - постановление Совета Министров СССР от 23.05.57г. № 566. Это действительно так. Оно гласит, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Поэтому и сейчас зарплату за половину месяца нужно рассчитывать исходя из отработанного работником времени или выполненной им работы. Обратите внимание, что в расчете нужно исходить именно из размера тарифной ставки (оклада). Премии и другие поощрительные выплаты, даже если они предусмотрены системой оплаты труда в организации, учитывать не нужно.

Очевидно, что Роструд решил сдуть пыль с «бородатого» постановления не из почтения к советскому прошлому. Разъяснение направлено против известного способа обойти требование ТК о выплате зарплаты дважды в месяц путем выдачи работнику в качестве аванса символической суммы.

Итак, платить аванс работникам следует обязательно, но, учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что каждый руководитель решает сам, как лучше ему поступить.

Зинаида Семеновна Швец,
генеральный директор ООО ГК «ДВАЦ»

К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show