Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Русско-американский образовательный центр бизнеса
(4232) 670-229, 670-331
www.raec.vl.ru



Декабрь наконец-то! Время радостного предощущения чудес. Мы поздравляем Вас, уважаемый читатель, с приближающимися праздниками: Рождеством и Новым Годом, и в качестве новогодних, рождественских подарков хотим познакомить и пригласить на интересные тренинги в нашем центре в предстоящем году.


СИЯЮЩИЕ ЦЕЛИ


Кажется неслучайно в России, единственной стране, мирно соседствуют два новых года: Старый и Новый. Традиционно эти четырнадцать дней считаются праздничными, и зачастую в эти свободные дни человек переосмысливает прошлую жизнь, смотрит в будущее, мысленно выстраивая его именно так, как хочется. Цели намечены, путь обозначен. Вперед! А если на пути приходит понимание, что цель недостижима, или оказывается, что хотелось совсем иного. Разочарование? Можно ли стать Мастером своей жизни, чтобы само достижение цели приносило ощущение наполненности и счастья, чтобы каждая достигнутая цель становилась стартовой точкой на пути к успеху, чтобы цели сияли? Тренинг «Сияющие цели, или цели, ведущие к счастью» как раз об этом.

Этот тренинг для тех, кто хотел бы управлять своей жизнью сам, кто хотел бы понять, что является действительной ценностью в его жизни, а что наносное, случайное и неважное. Все, кто прошли через этот тренинг, отмечали неизбежный успех. Действительно, жизнь менялась, становилась более осмысленной, появлялось понимание того, куда движется человек и что является для него тем, что дает ощущение счастья. Тренинг наполнен очень красивыми открытиями, погружениями, впечатлениями. Это действительно можно назвать новогодним подарком самому себе.

«Путь самурая или сто шагов к мастерству продаж». Сто шагов - это сто часов в четырех ступенях. Почему мы назвали эти продажи самурайскими или «Путь самурая»? Известно, что самурая готовили особым образом. Помимо обучения физическим элементам боевого искусства он еще проходил путь постижения вселенной и особый психологический настрой, обеспечивающий внутреннюю свободу, уверенность, а значит и непобедимость. Каждое упражнение оттачивалось до появления естественности его выполнения. Каждое предыдущее органично связывалось с последующим. Итогом являлось свободное владение мечом, подобное искусному танцу. Именно на таких же принципах построен наш курс, и это сближает его с тем, как готовили в прошлом истинных самураев.

Каждая ступень тренинга имеет свою логику, свой законченный вид. На первой ступени уделяется особое внимание постановке бизнес-мышления, что очень важно для успешных продаж.

Второй блок посвящен в основном оттачиванию необходимых элементарных базовых навыков продавца: присоединение, умение слышать и собирать информацию, умение возвращать именно ту информацию, которая необходима клиенту именно в данной ситуации. Умение владеть языком, понятным для клиента, умение владеть языком метафоры и аналогии, которые вносят элемент творчества и волшебства (в восприятии клиента).

Третий блок нацелен на обучение взаимодействию со сложным клиентом и проведению сложных продаж.

В четвертом, заключительном блоке кроме овладения искусством продаж по телефону будет уделяться огромное внимание поднятию внутренних, индивидуальных ключей успеха при продажах, в бизнесе. Каждая ступень заканчивается интеграцией в целостный блок умений. От ступени к ступени идет совершенствование мастерства, которое человек может применять в реальных продажах.

Этот тренинг уже с успехом проходил во Владивостоке, в Хабаровске. Интересно отметить, что проходят его в основном люди, занимающиеся продажами очень высокого уровня, продажами, которые мы относим к области переговоров и к сложным продажам, предполагающим многоходовость, растянутость во времени сделок и операций. Это в основном директора банков и филиалов крупных банков, коммерческие директора крупных промышленных компаний, представители коммерческих отделов.

«Менеджер XXI века». На смену технократическому менеджменту, который господствовал вплоть до конца двадцатого века, приходит постиндустриальный или, как его еще называют, альтернативный менеджмент. В центр внимания нового менеджмента ставится личность предпринимателя, то есть любой человек, работающий в бизнесе, независимо от того, какую должность он занимает, в новых современных условиях должен обладать предпринимательским мышлением: видеть возможности, уметь гибко их использовать, не надеяться только на себя, а уметь работать в команде.

Новый менеджмент требует новых качеств лидера, менеджера. Лидер здесь - это человек, который умеет вдохновить, подобрать команду людей, способную на выполнение конкретного проекта.

Ключевым конкурентным преимуществом компании теперь являются инновации, инновационным становится естественное существование любой организации, залог ее выживания и успеха. Компания и команда становятся источниками знаний. Возникает образ менеджера-наставника, передатчика внутренних, корпоративных знаний организации. Знакомство с методами альтернативного менеджмента, проживание опыта применения этих методов - этому посвящен тренинг «Менеджер XXI века». Он обращен к первым лицам, к людям, которые принимают решения в отношении организаций, которые способны изменить жизнь организаций, вдохновив других людей. Тренинг будет проходить в течение пяти дней за городом с погружением с утра до глубокой ночи. Цель тренинга - предоставить возможность каждому участнику найти именно ту форму управления организацией, именно в том виде, который приемлем для него, для данной организации. Таким образом, ставится и решается задача нахождения индивидуального пути, пути самоопределения руководителя и организации.

Мы будем рады получить от Вас обратную связь по материалам тренингов и ответить на любые интересующие Вас вопросы по программам.

Желаем всем читателям и коллективу «Восточного Базара» успехов и процветания в Новом Году!


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Архив журнала в PDF-формате

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Колчак и Дальний Восток
Рассылка новостей
Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show