Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

Клуб Директоров
(423) 245-40-70, 249-12-26, 249-12-26
www.bazar2000.ru



Прошла декабрьская конференция «Построение качественной организации». Вели конференцию Е. Тушкин и С. Кондратенко (СЕНТЭСК). Желающие принять участие в следующей конференции в начале января, собирайтесь на сайте клуба.


НЕВМЕНЯЕМОСТЬ И ГОРДЕЛИВОСТЬ


Наблюдал я жизнь финскую, голландскую, французскую, американскую, и само собой, вспоминалось мне, что человек создан для счастья, как птица для полёта. Давно наблюдаю я русскую жизнь и всё более убеждаюсь, что русский человек создан для человеческой жизни, как птица для бульона. Когда Бог делал человека, он этот процесс не запатентовал, и поэтому теперь это делают смело не только херувимообразные сущности, но и любые два дурака. Здесь полная аналогия с рождением «предприятий» в России. Если раньше в СССР заводы создавались решениями Политбюро или хотя бы министерства, то теперь любой дурак за два часа получает готовую «фирму». Я наблюдал рождение «предприятий» в недрах своего Министерства и потом участвовал в расхлёбывании высоких концепций, лежавших в основе создания нового завода, который многим был хорош, но не там стоял или наоборот. Теперь, когда рушатся последние надежды на то, что родится эффективный российский труд, конкурентоспособные производства, человекоориентированное управление, я всё чаще думаю, что это всё-таки в природе России, в самих корнях менталитета, который терпит такое государство.

Государство в России есть корпорация чиновников, которые зарабатывают деньги путем торговли своими решениями. Никакой «власти» нет. Есть только коррупция, лоббизм и борьба интересов предпринимателей разного калибра. Единственным действенным инструментом государства в борьбе за свои интересы оказались правоохранительные органы, где действует полувоенная дисциплина и большевистские настроения ненависти к богатству и предпринимательскому успеху. Да и этот инструмент исполняет свою функцию тоже не за просто так, действуя только по уставу. Там свой «бизнес», пугающий иностранных инвесторов. В очередном исследовании восприятия коррупции, обнародованном Transparency International, Россия заняла 86-е место, расположившись в списке 133 стран где-то среди африканских государств. Абсолютное значение индекса нашей коррупции осталось тем же, что и в прошлом году. Стабильность в этом показателе, как и в нефтяном «экономическом росте», налицо. Так что пока жизнь по-прежнему грустная, зато зарплата смешная. Во Владивостоке нарастают настроения БЕГА. То один, то другой собираются куда подальше от такого городского управления.

Мечемся мы между чертом и дьяволом и слышим, что каждый себя считает ангелом-спасителем, ангелом-хранителем. Один считает, что Русь святая, и поэтому не надо работать, как это делают в мире, другой считает, что Россия нефтяная, и поэтому мы должны жить как у Христа за пазухой и при нынешней производительности труда. И оба они против прогресса в труде, производстве и управлении. И колотят каждый своими аргументами этого прогрессиста, предлагающего оргструктуру оптимизировать, амбициозную мотивацию включить, систему управления качеством разработать.

Не боятся они ни ВТО, ни прихода крупного капитала, который приведёт с собой жёсткий процессный колониальный менеджмент.

Религии (система верований) есть во всех фирмах, даже не подозревающих об этом. Кому-то или чему-то поклоняются, кому-то служат. Идолы этих религий не канонизированы и икон нет, но фирменная религия есть, убогая, зачаточная, но всегда есть.

Давайте поможем архитектору вселенной и начнём строить в российских организациях корпоративные культы эффективности, качества, клиентоориентированности, совершенно точно тогда и денег больше заработаете.

В декабре и начале января во Владивостоке пройдут корпоративные семинары-тренинги и сессии проектирования, посвящённые созданию высокоэффективных, целеустремлённых организаций. Продолжится формирование класса коучинга. Запись по тел. 44-02-78 и по адресу tushkin@smtp.ru


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show