Журнал лидеров Приморского бизнеса
Ежемесячный бизнес-журнал для руководителей
Журнал лидеров Приморского бизнеса

Невозможно быть одновременно профессионалом во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который с 1998 года выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.

КД-онлайн  Консалтинг   Клуб директоров   Подписка   О нас   Прайс  
Поиск
Расширенный поиск
Архив журналов
Классификатор
Регион
Консалтинг
Финансы
Внешне экономическая деятельность
Право
Безопасность
Страхование
Строительство Недвижимость
Производство
Рыбный базар
Экология и бизнес
Торговля
Сервис и услуги
Перевозки
ПроДвижение
Справочники
Телекоммуникации
Полиграфия
Наука, образование, медицина
Туризм, спорт, отдых
Ипподром
Бизнес и культура
Справочники
Адвокаты Владивостока
Адвокаты Края
Нотариусы Владивостока
Нотариусы Приморья
Выставка
Фотография
Живопись
АртМагазин
Расписания
Авиалинии
Движения автобусов

СГ "СПАССКИЕ ВОРОТА - М"
(4232) 20-89-38



ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ (ДМС) КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


Денежный поощерения, как показывает практика, играют ограниченную роль в управлении персоналом, все большее значение приобретает социальный статус, чувство защищенности и перспективы, открываемые организацией. Вследствие постепенной потери обязательным медицинским страхованием своего прежнего места, добровольное страхование становится все более значимым фактором управления. выгода ДМС представленны в виде таблицы:

СОТРУДНИК ОРГАНИЗАЦИЯ
  • Уменьшает жизненные риски (увеличивает степень безопасности, чувство защищенности)
  • Уменьшает затраты на содержание персонала
  • Получает медицинские услуги лучшего качества
  • Повышает доверее, высвобождает инициативу персонала
  • Возрастает доверие к организации, в которой он работает
  • Позволяет привлекать и удерживать сотрудников с высокой квалификацией
  • Уравнивает статус клиента с медицинского учреждения
  • "Инфляционная" страховка при медицинском обслуживании
  • Поддерживает уровень социального статуса (принадлежность к элинтому слою населения)
  • Стабилизирует отношение в коллективе
  • Участие в профессиональном отборе, наблюдение за здоровьем сотрудников, снижение числа профессиональных заболеваний

Остановимся подробнее на отдельных пунктах. Уменьшение жизненных рисков застрахованного сотрудника производится за счет предупреждения потери здоровья либо его восстановления в кратчайшие сроки. Такая возможность создается за счет схем обращения в медицинские учреждения, ведь организация медицинской помощи - одна из главных задач страховой компании. Известно, что своевременное обращение к нужному спедиалисту позволяет существенно сократить сроки лечения, а бывает, что и просто спасти жизнь.

В сложных случаях страховая компания организует экспертную оценку диагноза. Практически каждое обращение в стационар будет проконтролировано. В частном порядке аналогичного уровня обслуживания могут добиться только избранные. Доступ же застрахованных к тому или иному уровню медицинского обслуживания закрепляется в договоре страхования.

Возрастание у сотрудников доверия к организации, в которой они работают, напрямую связано с тем, что организация заботится о своих сотрудниках, включая в их число, можно сказать, избранных. Только договор о добровольном медицинском страховании позволяет уравнивать статус отношений "врач - клиент". Страховая компания при этом выступает своего рода медицинским адвокатом, контролируя выполнение адекватности и добросовестности лечения.

Уменьшение затрат на содержание персонала является следствием существующей налоговой системы и принципами страхования. В случае замены страхового взноса выплатой такой же суммы непосредственно сотруднику адекватный уровень медицинского обслуживания достигнут не будет, поскольку сумма страховых взносов всегда меньше страхового покрытия. Такие условия может создать исключительно страховая компания.

Заключив договор ДМС, организация получает и "инфляционную страховку". Ведь договор начинает действовать с момента перечисления страхового взноса в страховую компанию. Уровень и объем обслуживания при этом оговаривается, а медицинские учреждения и страховая компания уже договариваются между собой. Страховые компании обеспечивают им за счет большого числа страхуемых определенный уровень загрузки и дохода, менее подвластный колебаниям цен.

Заключая договор ДМС, организация стабилизирует отношения в коллективе за счет снижения ощущений неустроенности, чувства опасности. Сотрудники начинают чувствовать свою ценность для организации.

Если на предприятии имеется деятельность в условиях повышенной опасности, вредные условия труда, страховая компания может участвовать в медицинском освидетельствовании. При этом, с одной стороны, можно уменьшить количество дополнительных методик обследования при медицинских осмотрах с помощью проведения врачебной экспертизы, а с другой стороны, для более строгого контроля за состоянием здоровья работников, занятых на вредном производстве, страховая компания может расширить перечень медицинских обследований и привлекать к медицинским осмотрам наиболее грамотных специалистов. Таким образом, можно добиться снижения количества профессиональных заболеваний без существенного увеличения затрат.


К ЭТОЙ СТАТЬЕ ЕЩЕ НЕТ КОММЕНТАРИЕВ
Ваш комментарий
Ваше имя:

Введите число:

Осталось знаков:700
Русское зарубежье

Опрос
Есть ли у вас свой сайт и устраивает ли вас его состояние на данный момент?
Да есть, состояние устраивает
Да есть, состояние не устраивает
Нет сайта, но хотелось бы сделать
Для ведения бизнеса мне сайт не нужен
Разработка и продвижение сайтов

Топ статей
Заполним анкету, господа!
Закон Парето может озолотить
Особенности национальной работы и эргономика
Поступление иностранных инвестиций в Приморье
История одного барреля
Услуги зарубежных страховых компаний в России
Финансовый анализ предприятий в России
Гешефты от Нориты
История русской кухни
Ипотека вчера, сегодня или завтра
Рассылка новостей
Реальная экономия на междугородней связи!

Copyright © 2002-2014 Клуб Директорв Developing by Web-Director bazar454070@yandex.ru
Hide|Show