Клуб директоров

21
лет

906
директоров

5886
статей



Кадры решают все, особенно в условиях кризиса

В последнее время, в связи с новой экономической ситуацией в стране большое количество компаний и фирм встали перед проблемой не просто сохранения своего бизнеса, но даже сворачивания отдельных его направлений. Казалось бы, не стоит в этом случае поднимать вопрос о подборе персонала. Но, оказывается, именно сейчас по ряду причин эта информация может оказаться очень актуальной и полезной для работодателей.

Всем известна давняя истина, что человек проявляет себя в трудностях. Нынешний кризис - хорошее время для оценки эффективности действий подчиненных, их уверенности в своих силах, компетентности, степени ответственности за свою часть работы. Сегодня мы наблюдаем на рынке труда высвобождение значительной части профессиональных сотрудников, из которых работодатель может выбрать лучших и провести своевременные замены в своей компании. При этом, предпринимателю для экономии затрат времени и средств выгоднее поместить заказы в рекруитские агентства и заплатить только за того кандидата, который будет принят на работу.

Конечно, найти нужного человека можно давно испытанными способами: поместить объявления в газете, на телевидении, радио или пригласить друга детства, наконец, расклеить объявления на заборах. Но объявления в прессе зачастую кажутся непривлекательными, неинтересными или просто неумело составленными. И люди, которые еще недавно занимали высокие позиции, могут не заметить или не заинтересоваться такого вида объявлениями. Не пойдут они и на биржу труда, где их ожидания заведомо не оправдаются. В таких случаях подобные специалисты обращаются к услугам агентств по подбору персонала.

К тому же, агентство по подбору персонала защищает, прежде всего, интересы заказчика. Если ему потребуется проверить прошлое кандидата, собрать рекомендации, дать развернутую психологическую характеристику, определить интеллектуальные способности и т.д., все эти услуги может предоставить рекруитское агентство.

Еще одним удобством работы с кадровым агентством, является то, что любая компания, не желающая афишировать набор специалистов на высокие позиции и опасающаяся проникновения конкурентов, может быть уверена, что все ее заказы будут выполнены конфиденциально.

Агентство по подбору персонала гарантирует, что в случае если подобранный им кандидат в течение 3-6 месяцев не устроит заказчика, предоставляется бесплатная замена, а если она не потребуется, то агентство возместит затраты понесенные заказчиком.

Хочется, также, обратить внимание работодателей, что сейчас появляются новые продукты в области кадрового консультирования, которые позволят Вам облегчить работу по подбору сотрудников и избежать лишних потерь. Рынок специалистов на сегодняшний день довольно разнообразен, но найти такого человека, который подходил именно вам и устраивал вас по своим профессиональным и человеческим качествам не так просто, но именно в этом и заключается тонкость работы рекруитских агентств.