Дробление бизнеса. Где грань дозволенного?

Важно знать, что дробление, которое имеет деловую цель, не связанную с налоговой оптимизацией, законно. Когда же налогоплательщик, кроме налоговой выгоды, никаких преимуществ от дробления не получает, суды, скорее всего, признают такую налоговую выгоду необоснованной (постановление Пленума ВАС РФ от 12.10.06 №53).

На основе арбитражной практики мы подготовили чек-лист, по которому рекомендуем провести самодиагностику вашего бизнеса.

1. Продемонстрируйте разумную деловую цель. Необходимо привести экономически обоснованные причины создания компании.

2. Обеспечьте самостоятельность всех участников схемы. Если суду очевидно, что деятельность организации лишь часть единого (производственного, технологического, торгового) процесса, то существует достаточно высокая вероятность, что схему дробления бизнеса он признает незаконной.

Вот индикаторы, на которые ориентируются судьи, оценивая степень самостоятельности организации:

  • Наличие имущества, персонала, клиентов и поставщиков. Ресурсы компании необходимо оценить с точки зрения их количества, качества и необходимых технических характеристик.
  • Наличие персонала. С персоналом должен быть оформлен полный комплект трудовых документов. Организация должна удерживать с работника НДФЛ и начислять страховые взносы.
  • Финансовая самостоятельность. Основным источником дохода организации должны являться поступления от коммерческой деятельности.
  • Наличие собственной территории. У каждой организации имеется свой офис.

3. Отношения с взаимозависимыми лицами. По сделкам с взаимозависимыми лицами у организации должен существовать полноценный документооборот. Использование нерыночных цен может быть использовано в качестве аргумента, подтверждающего возникновение необоснованной налоговой выгоды.

4. Показания сотрудников. Правдивые ответы на вопросы о налоговых схемах топ-менеджерами компании. Их показания становятся предметом рассмотрения практически в каждом деле, связанном с дроблением бизнеса.

Удачи вашему бизнесу!

Звоните: 8 (423) 222-01-30.



Добавить комментарий

Войти через соцсети