Клуб директоров

20
лет

906
директоров

5885
статей



Российские директора против Ленина

Производительность труда, это, в последнем счете,
самое важное, самое главное для победы нового общественного строя.

В.И. Ленин. Великий почин. ПСС. Т, 39, с. 21

Мои семинары-тренинги для директоров в Москве всегда начинаются с опроса: «Какие вы знаете системы управления?» Вы же управленцы (director - режиссер, дирижер, управляющий, направляющий). И строители, мебельщики, мясопереработчики, транспортники, машиностроители, микроэлектронщики (кого я только не тренировал - психически калечил…), люди состоявшиеся и зажиточные несут разнообразную околесицу. Показываю им эволюцию систем управления и управления качеством. Эта картинка весьма условна и дискуссионна в датах и авторах, как и вся «наука» об управлении организацией. В то же время она даёт представление об эволюции управленческой мыследеятельности. Итак, последнее, что нам подарили японцы, - это «бережливое производство». У меня есть факты, что это родилось советскими НОТовцами, имело прецеденты и было убито в СССР в 30-х годах, но про скотскую советскую историю угнетения высокопроизводительного труда, высокоэффективного производства и человекоориентированного управления - в других более пространных текстах.

Дикость российского директора в том, что он не видит свою дикость: он не считает свою производительность и не сравнивает с цивилизованными. Дикий… Из своей пещеры не озирается… Научную организацию труда, эргономику, функционально-стоимостной анализ даже не читал, не то что применять…

Российская экономика и жизнь российская нищает от нижайшей производительности труда. Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), производительность труда в России составляет 24 доллара на человека в час, то есть 39% от уровня США - это предпоследнее место среди всех стран-участниц (24 место из 25). Хуже ситуация только в Мексике. Российская производительность в 1,7 раза меньше, чем у ведущих корпораций из стран-партнеров России по БРИК.

Я люблю истинных экономистов, в смысле - поговорить, и с несколькими великими про своё говорил… они про эргономику не понимают, только слышали что-то и чувствуют… но вместе с тем мгновенно реагируют на вычисление производительности создания ценности в натуральных показателях. В натуральных показателях производительность - это не ВВП, делённая на численность, а конкретное количество кирпичей в стене в час на одного человека, квадратных метров ламината, пластиковых окон, кубических метров бетона, центнеров помидоров с гектара… продолжайте дальше сами… а в основном мир считает производительность в деньгах, произведённых одним человеком… здесь у России настоящий национальный позор… Директор! Это твой личный позор!

Резервов для повышения производительности труда несколько: внедрение передовых технологий, повышение эффективности организации производства и квалификации работников.

Этот проект взрывного развития организации реализуется только (И ТОЛЬКО!!!) по такой схеме. Для реализации этого проекта создан класс бизнес-коучинга. До конца года возьму в класс бизнес-коучинга 2-3 директоров от Приморья. Записываться по адресу: evgeniy@tushkin.ru.


Тушкин Евгений Рюрикович (1947-2018)

Должность:
консультант по управлению (Амстердамский стандарт)
Образование:
Московский институт электронной техники – физико-технический факультет, Московский государственный университет – факультет психологии.
Сайт:
www.tushkin.ru

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь