Клуб директоров

20
лет

904
директоров

5860
статей



Срок полномочий руководителя компании: 5 главных вопросов и ответов

На сегодняшний день законодательством Российской Федерации урегулировано большое количество общественных отношений. Однако вопрос срока полномочий директора на практике вызывает некоторые проблемы. Такие проблемы возникают ввиду отсутствия подробных норм права о сроке полномочий главы компании и тех последствиях, которые наступают при его окончании. Наши юристы подготовили ответы именно на те вопросы, которыми наиболее часто задаются учредители (участники), а также и сами руководители, когда сталкиваются с проблемой срока полномочий.

- С какого момента руководитель имеет право действовать от имени общества без доверенности?

- Новый руководитель приобретает полномочия представлять интересы общества с даты принятия решения о его назначении на данную должность. Документом, подтверждающим полномочия директора как единоличного исполнительного органа компании, будет являться решение участника (участников) общества о назначении такого руководителя на должность.

Иногда момент возникновения статуса руководителя (возникновения его полномочий) соотносят с регистрацией этих сведений в ЕГРЮЛ налоговым органом. Но как вы уже поняли, данный факт не является моментом возникновения полномочий нового директора.

Отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о вновь избранном руководителе не влияет на объем полномочий этого лица и не лишает руководителя права действовать от имени общества без доверенности.

При отсутствии полномочий действовать от имени организации сделка будет считаться заключенной от имени и в интересах руководителя как физического лица, а в случае последующего одобрения обществом сделки - от имени и в интересах компании (ст. 183 ГК РФ).

- Прекращаются ли полномочия руководителя компании в случае истечения срока, на который он был избран? 

- Законом не предусмотрены случаи существования компании без единоличного исполнительного органа. К тому же, процедура уведомления налогового органа о прекращении полномочий руководителя общества без одновременного назначения нового руководителя не урегулирована.

Поэтому нельзя приравнивать дату официального истечения срока полномочий директора, на который он был избран, к прекращению функций единоличного исполнительного органа. Очень часто дата прекращения полномочий прежнего руководителя совпадает с датой назначения на должность нового.

В таком случае директор имеет право осуществлять свои полномочия в полном объеме до переизбрания или назначения нового руководителя. Другое дело, к каким последствиям могут привести такие обстоятельства для интересов самой компании.

- Если срок полномочий руководителя истек, а он продолжает осуществлять свои функции, прекращается ли заключенный с ним трудовой договор?

- Устав компании устанавливает срок, на который избирается руководитель общества. Поэтому трудовой договор с главой компании носит, как правило, срочный характер.

В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, если ни одна из сторон трудового договора не выразила прямого намерения расторгнуть такой договор и работник, в нашем случае руководитель, продолжает выполнять свои функции, то договор считается заключенным на неопределённый срок.

Это в свою очередь указывает на то, что трудовой договор с руководителем не прекращается с истечением срока его полномочий. Но необходимо отметить, что установленный учредительными документами срок полномочий директора не меняется и переизбрание руководителя будет необходимо.

- Каковы последствия осуществления руководителем своих функций за пределами истечения срока полномочий?

- Ранее мы уже выяснили, что руководитель может осуществлять свои полномочия после истечения срока, на который он был избран, до момента назначения нового директора. Но не стоит забывать и о наступлении нежелательных для компании последствий.

Так, могут возникнуть проблемы во взаимоотношениях с потенциальными контрагентами, с представителями власти, нотариальными конторами, банками, когда понадобится подтверждение полномочий руководителя компании.

Помимо этого, проблемы могут возникнуть и по причине злоупотребления таким руководителем своими полномочиями, например, в виде заключения нежелательных сделок от имени компании. Оспорить в дальнейшем их будет затруднительно, потому что руководитель осуществляет свои полномочия с рамках закона.

- Что необходимо делать при прекращении срока полномочий руководителя?

- Прежде всего необходимо продлить полномочия руководителя либо назначить на должность нового руководителя и прекратить полномочия прежнего. При назначении нового руководителя - уведомить налоговый орган в установленном законом порядке о произошедшей смене единоличного исполнительного органа.

Во избежание возникновения проблем советуем внимательно следить за тем, когда у руководителя заканчивается срок, на который он был избран, а также своевременно позаботиться о подготовке соответствующих документов.

Если же конфликты не обошли вас стороной и вы хотите предотвратить наступление неблагоприятных последствий - воспользуйтесь услугами наших юристов.


Толмачёва Юлия Валерьевна

Должность:
Председатель
Компания:
Коллегия адвокатов «Право»
Сайт:
www.pravo-dv.ru

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь


Комментарии к статье. Напишите свой комментарий первым.

Введите цифры на картинке