---

Служба охраны труда в организации

СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена Трудовым кодексом РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, эта служба создается в каждой организации или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников в ней превышает 50 человек.

Если численность работников менее 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда.

Если такая служба или штатный специалист отсутствуют, то их функции выполняет:

• работодатель – индивидуальный предприниматель (лично);
• руководитель организации или другой уполномоченный им работник;
• организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для оказания услуг в области охраны труда.

Основным документом, определяющим порядок создания службы охраны труда в организации, являются Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 №14.

Руководитель организации издает приказ (распоряжение) о создании службы охраны труда.

Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 №10.

Функции службы охраны труда выполняют:

• отдельные специалисты по охране труда – в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек;
• бюро охраны труда со штатом 3-5 единиц (включая начальника) или отдел при штате от шести единиц – в организациях с численностью более 700 человек.

На должность специалиста по охране труда назначаются:

• лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда;
• специалисты, имеющие высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
• лица, имеющие среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет.

Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иными уполномоченными работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

К основным документам службы охраны труда относятся:

• копии учредительных документов компании;
• технические паспорта зданий, в которых расположена организация;
• копия штатного расписания организации;
• приказ о создании службы охраны труда;
• положение о службе охраны труда;
• должностные инструкции работников службы охраны труда;
• комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;
• локальный нормативный акт об организации работы по охране труда в организации;
• перечень профессий и должностей работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, который утвержден руководителем организации;
• перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;
• инструкции по охране труда;
• журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;
• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;
• приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
• сведения о прохождении медицинских осмотров работников;
• график проведения периодических медицинских осмотров.

Данный список документов можно как сократить, так и расширить в зависимости от специфики деятельности организации.

Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации. Он осуществляет контроль за деятельностью службы наравне с вышестоящей организацией (при ее наличии), органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда и органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

---

---