Клуб директоров

20
лет

905
директоров

5885
статей



В НОЯБРЕ
Семейные расстановки проходят 
с 10.00 до 16.00 с перерывами на чай-кофе.

22 ноября (Сб) в Артеме 
23 ноября (Вс) во Владивостоке 

Тел. для записи: 270-75-54. 
Размер группы ограничен. 
Услуга платная.



Семейные расстановки

Семейные расстановки - это групповое мероприятие, имеющее целью нормализовать отношения в семье между мужем и женой, родителями и детьми, зятем и тещей и другими людьми, определяющими «климат» в семье.

Семейные расстановки разработал немец Берт Хеллингер (http://www.hellinger.com), они имеют свои правила и особенности.

В Модели «Практика Перемен» (см. Предыдущие статьи в «Клубе Директоров») расстановки проводят с учетом изменений, произошедших в реальности и по Законам «Теории Причинности» (см. сайт Гоч В.П.).

Таким образом, к классической расстановке добавлены новые элементы, более поздних разработок (90-е годы прошлого века).

Перед расстановкой до участников доводится фундаментальная информация, Принципы, Законы реальности, правила поведения и восприятия сил, которые «заместители» будут ощущать и пропускать через себя.

Даются критерии поведения на различные ощущения, возможные в процессе расстановки и механизмы взаимодействия с другими участниками.

На роль «заместителя» допускаются лица не моложе 18 лет, что определяется особенностями психики и физического тела.

Руководитель расстановки постоянно контролирует состояние каждого «заместителя», и имеет возможность по специальной методике нейтрализовать возможные психологические перегрузки.

В технологии используется метод «замещения», когда реального члена семьи замещает любой участник расстановки, для того чтобы клиент мог увидеть и прочувствовать ситуацию «со стороны», и принять РЕШЕНИЕ по изменению ОТНОШЕНИЯ к другим членам семьи (ситуации в прошлом и настоящем и т.п.).

В расстановку включаются все, кто, по мнению заказчика расстановки, влияет на принятие решений и отношения между родственниками.

Семья - это не только «семь» «Я», не только технология продолжения рода или совместный бюджет и кров, а гораздо более тонкое понятие.

И прежде чем приступить к расстановке, необходимо проявить «Путь Рода», гармонизировать «Поле семьи», достигнуть спокойствия с помощью специальных методик, разработанных в Модели «Практика Перемен».

Такая работа необходима, для того чтобы обеспечить возможность доступа к тонкой информации, защитить «заместителей» от проявления сил, которые разрушают взаимодействия и отношения в семье.

Модель рассматривает расстановки как мощное и эффективное средство мягкого восстановления равновесия.

Для этого необходимо принять основные Принципы.

Семья - это место, где человек может раскрыть свою силу. Семья - это урок, ролевая функция, в которой человек отрабатывает «мужское» и «женское» начало. Семья - это реализация Кармических наработок Рода.

Человек находится внутри Процессов, он часто «вязнет» в отношениях и связях с родственниками, и не может сохранять взгляд со стороны.

Расстановка показывает и корректирует истинное состояние взаимоотношений, снимает избыточные потенциалы.

Целью «расстановок» является формирование понимания ситуации и методов решения, которые являются Способом выхода, «лекарством» для восстановления Равновесия, Гармонии, Здоровья и Свободы Воли человека.

И как следствие, участник расстановки получает состояние нормы, которое записывается в физическом теле и сознании заказчика как программа по изменению ситуации. Следом в жизнь человека приходят изменения, реальность материализует ту программу, что записалась в сознании и мягко ведет его к цели.

Принцип семейных расстановок применим и к другим ролевым процессам - бизнесу, групповым, социальным функциям.

Например, можно провести диагностику и привести в равновесие взаимодействия конкретного отдела, подразделения, любого процесса. Увидеть взаимодействия в иерархии большой компании, холдинга. Снять скандальную или напряженную ситуацию. Наладить взаимодействия отдела продаж, логистики, доставки.

Затраты на проведение ролевых или бизнес-расстановок на порядки ниже, чем расходы на стратегическую сессию, «мозговые» штурмы и «круглые столы» в силу практически мгновенного начала изменений.

Эффективность, простота, доступность Метода делают расстановки конкурентным способом регулирования процессной деятельности.


Гаранин Сергей Вячеславович

Должность:
учредитель Консалтингового агентства «Практика перемен»
Сайт:
www.praktikaperemen.ru

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь