---

Безопасная организация труда

Травматизм и несчастные случаи на производстве далеко не редкость. Причем руководитель предприятия несет ответственность за всех работников, находящихся на его территории, включая сотрудников сторонних организаций, выполняющих работы, к примеру, по договору подряда. То есть, если Вы как руководитель заказали, допустим, рекламной компании разместить на стене здания баннер, а приехавшие монтажники не имели допуска к высотным работам и при установке конструкции получили травмы, то в этом случае Вам придется нести всю полноту ответственности согласно ст. 143 Уголовного Кодекса РФ. В зависимости от обстоятельств организация или ее должностные лица могут быть привлечены к ответственности и по другим статьям (например, ст. 15.34 КоАП РФ за сокрытие страхового случая, ст. 125 УК РФ за оставление в ситуации, опасной для жизни).

Для того чтобы минимизировать вероятность подобных ситуаций, законодатель пошел по пути ужесточения административных мер наказания за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Теперь халатность может стоить должностным лицам штрафа в размере 1000-50000 руб. Для ИП – штраф от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей штрафа и также административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

И, кстати, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного до трех лет.

Но, к сожалению, очень многие руководители (особенно это касается предприятий малого и среднего бизнеса) не знают всех тонкостей, регламентирующих безопасность на рабочих местах, и вспоминают о требуемых мероприятиях по организации безопасности рабочего процесса только тогда, когда на пороге стоят органы надзора. Это оборачивается повторными проверками, выписанными предписаниями и спешным поиском возможностей для устранения недочетов.

Всего этого можно избежать, если вовремя обратиться за консультацией к специалистам. Специалисты Дальневосточного Учебного Центра всегда готовы помочь выявить и удовлетворить потребности непосредственно Вашего предприятия по обеспечению безопасности производства услуг или товаров.

Каждый работодатель обязан знать:

• согласно требованиям ст. 225 Трудового кодекса РФ «Обеспечение и профессиональная подготовка в области охраны труда» все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели-индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда, а также проверку знания требований по охране труда;
• в соответствии с ФЗ РФ «О пожарной безопасности» «Руководители организаций <…> несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности»;
• в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00 «Ответственность <…> в организации несет работодатель…».

В реальной жизни это означает, что, даже если у Вас маленькое предприятие и нет сотрудников, кроме Вас самих, Вам все равно необходимо пройти обучение по охране труда. Если Вы, например, арендуете офис и в договоре не разграничена зона ответственности с Арендодателем о возложении обязанностей по соблюдению всех требований пожарной безопасности и электробезопасности на Арендодателя, то Вам как руководителю предприятия придется или самостоятельно проходить обучение по пожарной и электробезопасности, помимо обучения по охране труда, или заключать договор с организацией, оказывающей подобные услуги, как вариант – возлагать эти функции на кого-то из коллектива. А вот если здание или сооружение Ваше, в таком случае у Вас просто обязан быть ответственный за пожарную и электробезопасность. В противном случае, органы надзора вынудят пройти обучение, да еще и применят меры административного воздействия.

Организация безопасного труда не только в офисе, но и на производстве необходима прежде всего Вам, как руководителю предприятия. Дальневосточный Учебный Центр гибко реагирует на запросы Заказчиков, у нас широко разветвленная сеть филиалов: в Артеме, Уссурийске, Арсеньеве, Находке, Дальнегорске, Лесозаводске. Мы можем провести обучение у Вас на предприятии с выездом наших преподавателей. Наши сотрудники отличаются высоким профессионализмом и индивидуальным подходом к каждому конкретному обращению с применением действующей системы скидок.

Лучше всего высокий профессионализм наших сотрудников и гибкий подход к потребностям Заказчика подтверждает наше многолетнее сотрудничество с такими крупными приморскими предприятиями, как ОАО «ИТК «Дальпресс», ОАО «ДЭК» и филиал ОАО «ДЭК»-Дальэнергосбыт, ОАО «Приморнефтепродукт», сеть магазинов Домотехника (ИП Трегубова И.И.), ООО «РН-Востокнефтепродукт», ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» (ОАО «АК «Транснефть»), ООО «Востокнефть», ООО «СОЛЛЕРС Дальний Восток», ЗАО «ГХК Бор».

---

---