В Новом году – новая услуга: миграционный аудит
Юрий Авдеев, директор Азиатско-Тихоокеанского
Института миграционных процессов, к.э.н.
Какие бы попытки ограничить использование иностранных работников ни предпринимались, в крае их число будет расти. Чем бы ни завершилась строительная эпопея к саммиту АТЭС, потребность в рабочей силе будет только возрастать. А поскольку ждать демографического роста ни в крае, ни в стране не приходится, то вовлечение новых трудовых мигрантов неизбежно.
Но легальное привлечение и использование иностранной рабочей силы связано с исполнением многочисленных норм и процедур, установленных Федеральным законодательством и законодательством края. Значит, у работодателя будут пухнуть папки с документами, определяющими статус иностранного гражданина, процедурой найма и кадрового администрирования иностранного гражданина в процессе работы, его увольнения. К тому же наше законодательство не стоит на месте, и угнаться за ним, если не заниматься этим специально, значит всегда находиться в зоне риска, а значит всегда ожидать штрафных санкций.
Большой объем документов, связанных с трудоустройством иностранцев, необходимость правильно оформлять документы, не позволяет отслеживать все новации в миграционном законодательстве. Вместе с тем никто не освобождает работодателя от соблюдения законов, а значит нарушения установленных норм и регламентов, отсутствие или неправильное оформление документов влечет ответственность работодателя. Учитывая размеры административных штрафов, установленных КоАП РФ, и санкции, предусмотренные УК РФ за нарушения миграционного законодательства, значительно дешевле обратиться к специалистам в этой области.
Впервые в Приморском крае Фонд правовой поддержки совместно с Общественной приемной предлагают такой вид услуги, как миграционный аудит. Надеемся, что эта услуга будет интересна и тем, кто уже участвовал в наших семинарах, и тем, кому еще только предстоит поучаствовать. Актуальность услуги вытекает из тех соображений, что руководитель предприятия должен быть надежно защищен от рисков, связанных с нарушением законов при оформлении на работу иностранцев. Стабильная работа предприятия без лишних хлопот по поиску новых иностранных работников, когда приходится увольнять работающих иностранцев при выявлении несоответствия их документов действующему законодательству. Наконец, руководитель в процессе такого аудита может оценить и уровень профессионализма и компетентности своих сотрудников, ответственных за оформление трудовых отношений с иностранными гражданами на предприятии.
В результате миграционного аудита работодатель будет защищен от рисков нарушения законодательства в сфере трудовой миграции, связанных с отсутствием или несоответствием документов и процедур.
Миграционный аудит – это, прежде всего, экспертная оценка документов иностранца, осуществляющего трудовую деятельность или планируемого к найму у работодателя, на предмет подтверждения легальности его пребывания на территории РФ, осуществления им трудовой деятельности в регионе.
Это – интервью с сотрудником организации Работодателя, ответственным за работу с иностранными гражданами по вопросам реализации работодателем законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Это – визуальный осмотр и анализ документов иностранных граждан, планируемых к трудоустройству Работодателем, либо привлекаемых им к трудовой деятельности, подлежащих экспертной оценке на соответствие действующему законодательству в сфере миграции.
Это – визуальный осмотр и анализ документов Работодателя, на основании которых осуществляется наем иностранных граждан, на соответствие действующему законодательству в сфере миграции.
Это – анализ соответствия между документами иностранного гражданина и Работодателя по датам и местам выдачи на предмет наличия соответствующих положений, в случае если работа иностранного гражданина осуществляется в пути либо носит разъездной характер.
Это – анализ документов, обязательных к ведению Работодателем и истребуемых проверяющими органами на предмет соответствия действующему законодательству в сфере миграции.
Это – анализ документации, требуемой к ведению по ТК РФ.
Это – анализ трудовой деятельности иностранных работников в организации Работодателя на предмет соответствия требованиям, предъявляемым действующим законодательством в сфере миграции.
Наконец, это полный Отчет с указанием выявленных недостатков или нарушений в представленных документах, перечня отсутствующих документов, а также расчета размера административной/уголовной ответственности Работодателя по имеющимся нарушениям и предложениями путей устранения этих нарушений. Подборка нормативных документов, регламентирующих выявленные в ходе оказания услуги нарушения и несоответствия. Консультационное сопровождение Работодателя в процессе устранения недостатков и нарушений. Выгода работодателя от услуги «миграционный аудит» заключается в получении полной информации о состоянии документации по каждому иностранному работнику; расчете рисков работодателя в случае проведения проверки УФМС по Приморскому краю; получении алгоритма снижения или устранения этих рисков; приведения документов в соответствие с нормами Законодательства РФ.
В Новый год – с новой услугой! И вам не страшна никакая проверка!
Пушкарев Сергей Григорьевич
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь