Клуб директоров

20
лет

906
директоров

5885
статей



Общественный совет при УВД по Приморскому краю
Консультационный центр по вопросам миграции и межэтнических отношений
Азиатско-Тихоокеанский институт миграционных процессов
Фонд правовой поддержки


Как использовать труд иностранного работника с минимальными рисками для бизнеса?

Балакирева Наталья Михайловна,
консультант

В условиях постоянного изменения миграционного законодательства любому работодателю, его кадровой службе бывает порой сложно отследить все новации. Это чревато множеством ошибок, особенно при использовании иностранной рабочей силы. Хорошо, если это ограничится денежным штрафом (правда, не таким уж и маленьким), но бывает и уголовное преследование или приостановка деятельности предприятия.

Риски можно значительно снизить, если сориентировать специалистов предприятий в лабиринтах действующего миграционного законодательства. Собственно для этого и организован семинар-практикум экспертов-практиков в области миграции и трудовых отношений с иностранными гражданами, в рамках которого рассматривается большой круг вопросов.

СНИЖЕНИЕ РИСКОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ЛЕГАЛЬНОМ НАЙМЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
  • Какие документы нужны работодателю для привлечения и использования иностранной рабочей силы?
  • Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. Когда работодатель является принимающей стороной, какие обязанности он несет в этом качестве?
  • Каким категориям иностранных граждан не требуется разрешение на работу?
  • Квоты на привлечение иностранных работников. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Приморском крае. Результаты квотирования в 2011 г. Можно ли повлиять на принятые решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС? Порядок подачи заявок на 2012 г.
  • Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия.
  • Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы. Как снизить риски при работе иностранного гражданина на вашем предприятии и повысить эффективность его труда?
  • Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан.
  • Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
  • Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Особенности заключения договоров.
  • Регистрация иностранных работников в государственных фондах. Сроки, процедура, документы.
  • Уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность.
  • Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве с 2011 г.
  • Особенности при оплате больничных, декретного отпуска и детских пособий иностранным работникам.
  • Особенности уплаты НДФЛ иностранным работникам. Понятие налогового резидента и нерезидента.
  • Вправе ли работодатель оформить с иностранным работником внутреннее совместительство или совмещение им другой должности?
  • Правомерно ли направление ИР («визового» иностранца) в заграничную командировку, которая будет превышать 10 календарных дней в течение периода действия выданного разрешения на работу?
  • В каких случаях для работодателя наступает административная и/или уголовная ответственность?
  • Виды проверочных мероприятий, порядок их проведения и последствия. Новые размеры штрафов.
  • Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы. Кадровый аутсорсинг. Лизинг иностранного персонала.
  • Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010 г.

Эти и многие другие вопросы рассматриваются в рамках семинара. К участию приглашаются руководители (первые лица) компаний, юристы, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб и служб безопасности компании.

Семинар строится в виде отдельных тематических блоков, каждый из которых рассматривает определенную группу рисков, с которыми сталкиваются работодатели при найме иностранных работников.


КОНТАКТЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ И ЗАЯВОК:
690091, г. Владивосток, ул. Октябрьская, 14, к. 6.
Телефон: 8 (4232): 606-607, факс: 8 (4232): 432-516
моб. тел: 8-908-448-7940
E-mail: psg2005@mail.ru

Пушкарев Сергей Григорьевич

Должность:
Руководитель Общественной приемной Консультационного центра по вопросам миграции и межэтнических отношений Общественного совета при УВД по ПК и Приморского Регионального отделения общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России»
Компания:
Консультационный центр по вопросам миграции и межэтнических отношений

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь