---

---

Состояние опасности

Основано на работах
Л.Р. Хаббарда

Dоброго дня. И вот снова встреча! Уже наступила весна, время несется просто стремительно! Солнышко стало греть своими лучами, настроение улучшается и энергии для достижения своих целей становится все больше и больше.

На прошлой встрече мы немного затронули такой вопрос как статистики, что неплохо было бы их иметь и отслеживать, как движутся наши дела. Встречаясь с руководителями, я иногда спрашиваю:

• Что Вы делаете, когда доход падает?
• Плачем и закручиваем гайки.
• А что Вы делаете, когда растет?
• Радуемся.
• А если очень сильно падает или очень сильно растет?
• Сильнее плачем или радуемся.

А действительно, что делать? Я хотела бы с Вами сегодня рассмотреть одну ситуацию, когда Ваши сотрудники не справляются с графиком, задачей (доход резко падает), Вы закатываете рукава и делаете за них работу. Что делать Вам и – самое главное, – что делать потом, когда Вы справились с ситуацией?

Вначале проясним одно понятие – «СОСТОЯНИЕ» – это положение, в котором находится деятельность.

1. Обойдите (проигнорируйте подчиненного или подчиненных, которые обычно отвечают за данную область деятельности и возьмите управление этой областью в свои руки);
2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней;
3. Назначьте области, в которой пришлось улаживать ситуацию, состояние Опасности (Просто скажите сотрудникам, что Вы им назначаете состояние Опасности области продаж, например);
4. Назначьте каждому сотруднику, имеющему отношение к этой ситуации, личное состояние Опасности. (Просто скажите сотрудникам, что Вы им назначаете состояние опасности);

И добейтесь, чтобы сотрудники:

• обошли свои привычки и установившуюся практику, которая привела к данной ситуации;
• справились с ситуацией и любой опасностью в ней;
• назначили себе состояние Опасности (Нужно просто себе сказать: «Я назначаю себе состояние опасности!» Не «у меня состояние опасности», а именно «назначаю себе»… ВАЖНО!);
• выяснили, что делают неэтично и использовали самодисциплину, чтобы исправить это и стать честным и порядочным. (Этика – это личное дело каждого человека. НЕЭТИЧНО – о действии или ситуации, в которые вовлечен человек и которые противоречат интересам и идеалам группы);
• реорганизовали свою жизнь так, чтобы эта опасная ситуация не возникала постоянно;
• сформулировали и приняли твердое правило, которое позволит впоследствии выявлять подобные ситуации и предотвращать их возникновение вновь и вновь.

1. Реорганизуйте данную область так, чтобы эта ситуация не повторялась;
2. Сформулируйте твердое правило, которое в будущем выявит и (или) предотвратит повторение этого состояния.

Если Вы сделаете все шаги, то ваши статистики пойдут вверх! Но когда вы выполните все шаги – официально сообщите всем, что состояние опасности закончилось! Это важно сделать, так как находиться в состоянии опасности морально тяжело и нужно знать, что мы с этим справились. Есть маленькая, а, может, и большая победа. Мы преодолели еще один барьер и стали еще сильнее.

Дорогие читатели рубрики и журнала Восточный Базар, хочется получить от вас обратную связь – является ли для вас ценным наше общение. Напишите мне, пожалуйста, пару строк.

ПРИГЛАШЕНИЕ.
Очередное заседание КРБ “Свежий ветер” состоится 25 мая и 8 июня в 17.40 Позвоните и зарегистрируйтесь сейчас по тел. 8-914-65-66-350 (количество мест ограничено).

Процветайте и преуспевайте! Ирина Н. Высоцкая

---

---