Клуб директоров

20
лет

906
директоров

5885
статей



Современные технологии обучения

Несмотря на то, что численность слушателей МЦФЭР каждый год растет, далеко не все специалисты в регионах могут позволить себе посещать такие мероприятия. Именно поэтому МЦФЭР разработал новую технологию доставки экспертных знаний - дистанционное участие в профессиональных семинарах. Начиная с июня 2001 года, теперь семинары on-line стало возможно посещать и в нашем городе. Именно для этого МЦФЭР создал свое региональное отделение дистанционного обучения - РОДО.

Мы работаем как региональное отделение МЦФЭР с 2006 года. Придерживаясь единого стандарта качества МЦФЭР, проводим семинары не только по существующим пяти направлениям (право, управление, кадры, бухучет и управление, финансы), но и сотрудничаем с НСК, ИПБ, проводим курсы по МСФО с участием Михеевой Е. В.

Для наших клиентов разработана гибкая система скидок, зависит она от формы участия в дистанционных семинарах (договор индивидуального участия, корпоративный договор, рамочный договор).

Договор индивидуального участия заключается с юридическим лицом (организацией) и предусматривает возможность участия сотрудника этой организации в любом семинаре в региональном отделении МЦФЭР. Оплата в этом случае производится согласно установленным тарифам, действуют скидки по паспорту МЦФЭР, каждый десятый сотрудник обучается бесплатно, действуют сезонные скидки.

Паспорт МЦФЭР принадлежит лично сотруднику, принимавшему участие в семинаре, также действуют скидки определенного периода.

Региональное отделение проводит бесплатные презентации для новых клиентов, по окончании которых сотрудник может выбрать для себя два семинара по цене одного. В летний период проводится активное снижение цен на образовательные услуги.

При заключении корпоративного договора у организации появляется возможность заранее планировать график обучения сотрудников различных специальностей. Это позволит создавать единые комплексные корпоративные системы повышения квалификации.

При этом каждый раз организация может выбирать наиболее удобный способ обучения - очный или дистанционный, т.е. любой интересующий семинар организация может посетить как в Москве, так и в региональном отделении. При этом по данному виду договора действует гибкая система скидок.

Участие в программах МЦФЭР «Семинар on-line» - это наиболее рациональный способ использования времени и средств на обучение и профессиональную переподготовку сотрудников.

На сегодняшний день это самая эффективная возможность постоянно повышать квалификацию и уровень знаний руководителей и специалистов любого предприятия.


Рубан Татьяна Юрьевна

Должность:
руководитель регионального отделения МЦФЭР во Владивостоке
Сайт:
www.seminar-vl.ru

Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь