Клуб директоров

20
лет

904
директоров

5860
статей



Эффективный найм

Последние исследования рынка кадровых услуг показывают, что все больше работодателей задумываются о том, почему сотрудники, которых они нанимают, не приносят ожидаемых результатов. Казалось бы, все делается правильно и в ногу со временем. В организациях создаются кадровые службы и вводится, на крайний случай, должность менеджера по персоналу. Ему поручается подбор сотрудников с учетом критериев профессиональной пригодности и личностных особенностей. Тратится много времени на размещение объявлений в прессе, прием телефонных звонков, проведение интервью. Возможно обращение и к услугам кадровых агенств: оттуда посылают кандидатов.

И вот во время интервью один из кандидатов производит лучшее впечатление и оформляется на работу. Но спустя какое-то время, это впечатление не подтверждается. Впустую потрачено много времени, энергии, денег. И со временем оказывается, что организация терпит убытки из-за того, что платит зарплату людям, которые не производят «необходимого продукта».

Если вы столкнулись с подобными проблемами и хотите избежать их в будущем, то, безусловно, наша технология эффективного найма будет вам интересна.

Технология эффективного найма - новое и перспективное направление в кадровой работе. Она широко распространена в Москве и центральной части России, но для нашего города является своеобразной «новинкой». Особенность ее в том, что, объединяя в себе уже достаточно хорошо зарекомендовавшие себя процедуры (объявление о вакансии, телефонное собеседование и кадровое интервью), она выводит процесс подбора персонала на качественно новый уровень. Главная компетенция, определяемая по данной технологии, - продуктивность, т.е. способность человека самостоятельно решать поставленные перед ним задачи. А главный результат данной технологии - продуктивные сотрудники, которые действительно способны достигать того, что вы ждете от них и даже еще больше. Это именно тот решающий фактор, на основе которого конкурируют в бизнесе наиболее успешные компании. Профессионализм можно повысить, а продуктивность человека исправить или существенно повысить невозможно.

Сегодня побеждает тот, у кого персонал более продуктивен!

Позвоните по телефонам (4232) 348-996 и 318-259 (с 11 до 17 часов в рабочие дни), и наши менеджеры ответят на все ваши вопросы о технологии эффективного найма.



Комментарии к статье. Напишите свой комментарий первым.

Введите цифры на картинке